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《軍師聯盟》道盡職場型態,司馬懿職場生存術全都靠一個字

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最近知陽在追一部吳秀波、李晨、劉濤等人主演,一大群老戲骨參演的歷史大劇《軍師聯盟》,該劇從曹魏的全新視角切入,抒寫了魏國大軍師司馬懿跌宕起伏的傳奇一生,展現了波瀾壯闊的後三國時代。
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不過大家都知道,知陽不寫歷史,寫職場。從這部劇裡,處處都透露出職場的哲學。先看看一段非常值得當今職場人思考的,崔尚書對曹丕的一段勸諫:這段對話,崔公拿袁氏公子的行徑,來比喻曹丕去遊獵作樂的行為。放眼當今職場現狀,不也是如此?

 

很多職場人,剛進職場的時候,滿腔熱血,激情四射,為了自己內心的「疆土」而馳騁職場,嚴於律己,勤學肯干。但是隨著「疆土」擴張,「民眾百萬」後,就開始「放縱做了,暴虐亂法」,開始膨脹自大後,身邊再無可用之人,甚至被大家排斥擠兌。

 

包括很多企業也是如此,創業初期,大家都齊心協力,為了共同的目標的夢想而努力著,奮鬥著。但是隨著企業規模的擴大,那些曾經並肩作戰的「戰友」開始墮落。就如崔尚書言中所說的「袁氏公子」一般,最後導致「民怨沸騰,物議紛紛」。

 

好比說如果一家企業的領導人,每天除了放縱作樂而不作為,那麼最終定會導致「賢明人士相繼離去」,如此行事,企業「焉能不敗」?而作為職場人,除了要自我約束外,還要看看這家企業的領導階層,是否也能自我約束。

 

就像被勸諫後的曹丕在焚燒戎裝、獵具時,司馬懿說的那句話一樣:把約束,作為規矩。司馬懿,算是三國時代亂世中一個比較低調的梟雄了,他被曹操稱為「鷹眼狼顧」之人。在這樣一個梟雄級別的人物身上,如果放到當今職場環境中,我們能看到司馬懿的什麼職場哲學呢?

 

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司馬懿的職場路,總結為一個詞:忍辱負重

 

相比袁紹和曹操的交際圈子,司馬懿的職場圈子明顯要差得多。而相對於孫權這個富二代來說,司馬懿家底就差的太遠了。更沒有大耳賊劉備那麼牛逼的家族背景。

 

放眼到當今職場環境,沒有交際圈子、沒有家底繼承、沒有家族背景的人,是很難混出大明堂來的。但是相對那些人而言,司馬懿卻比他們多了一種能耐,那就是:忍。司馬懿也算是一個博古通今、志高才大的能人志士。在職場上,也算得上是一個能力出眾之人,理應受到各種老闆的賞識和重用的。

 

現在的職場上,很多沒有才幹的人在被其他公司「挖牆腳」的時候,往往會經受不住各種利益的誘惑。更何況那些本身就有實才的人呢?很多企業都在談忠誠,談共進退。如果沒有任何利益誘導的情況下,職場上的確存在著「忠誠」。

 

在創業初期的曹操,看中了司馬懿的才學,邀請他來上班。他卻不想做曹操手下,假說半身不遂,曹操就派人監視,司馬懿就硬是裝了一年病,就連家中的奴婢都不知道他其實是裝病。

 

後來曹操發達了,用司馬懿的性命威脅,才把司馬懿搞到曹氏企業來。時間久了,曹操發現:這司馬懿有點厲害啊!這貨絕對不可能心甘情願只當個打工小子,總有一天要出去單幹,說不定還會威脅到曹氏集團。

 

藏不住鋒芒的司馬懿知道曹操要干他了,所以只好死死抱住曹丕的大腿,做事小心謹慎滴水不漏,時不時就不著痕跡的拍拍曹操的馬屁,把曹操的馬屁都拍腫了。所以說,拍馬屁也算是司馬懿的一項職場技能吧。

 

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曹氏集團最大的競爭對手是蜀國集團。曹叡當集團老大的時候,派曹真和司馬懿伐蜀。有一段不是很靠譜的故事,說當時蜀國集團的代表人物諸葛孔明送司馬懿女人衣服,諷刺司馬懿沒膽,但司馬懿不但不怒,反而穿上女人衣服自我陶醉。

 

從這一點也不難看出,司馬懿也是夠能忍的。不過也看出,司馬懿是一個心機城府很深的人。這樣的人,在職場上很常見,也是最難以防範的,因為你根本不知道他到底哪句話是真的,哪句話是假的。更不知道,他哪句話裡是不是就藏著套路讓你鑽呢?

 

之後曹叡掛了,司馬懿和曹爽成了曹氏集團最有實權的兩個大高層。同時,兩人也成了最大的競爭者。但是,畢竟曹氏集團還是姓曹的天下,曹爽再怎麼說,也是曹家的人。所以,曹爽藉助家族的力量,想找辦法幹掉司馬懿,一人獨大,掌控整個曹氏集團。這種形勢下,時齡60的司馬懿又裝病,裝小兒麻痹症,天天擱家裡裝孫子養病。

 

這一裝病就裝了10年時間,曹爽以為司馬懿真病了,每天逍遙快活。畢竟,誰也不相信一個人能裝病裝10年之久。這就是司馬懿最牛逼的職場技能了,忍。只有忍受常人不能忍受的,才能有所為。天將降大任於斯人,不就是講個忍字?

 

後來,曹爽在跟家人在郊外燒烤的時候,被司馬懿鬧翻了。這可真是應證了那句話:君子報仇,十年不晚。十年忍辱負重裝孫子,為的就是這一天。至於之後司馬懿自己開公司,三國歸晉的事情,就暫且不論了。

 

結語:

 

職場上,氣度影響著一個人的格局。很多職場人士,總是為了一些蠅頭小利而患得患失,為了一時之快,爭強好勝。真正的職場高手,總是深藏不露,面若平湖,也只有這樣的人,才能笑到最後。在職場中生存,如果沒有一點忍勁兒,那是很難在職場中遊刃有餘的。

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