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人沒錢的時候不要去求三種人,尤其當你沒有任何價值的時候!

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職場有曰:人窮志短,馬瘦毛長。人醜別作,個矮別跳。

 

對現代職場更有借鑒意義,馬瘦肯定顯毛長,但人窮不能氣短。人醜可以美容,個矮不能加長。職場上,人沒錢的時候不要去求三種人,職位卑微、位低人賤不要幻想跳上兩台。

 

 

【1】職場人窮,不要懇求貴人。

 

人掙錢難,錢生錢易。人沒錢的時候,首先想到的是求有錢的貴人。你要明白,職場上,不要指望貴人幫助你,而是指望貴人利用你。當你有利用價值的時候,貴人願意拉你一把,當你沒有利用價值時候,所有人脈都不值錢。

 

職場上一定要提升自身價值,不管是有形的價值,還是無形的價值,你有價值就能借到錢,你越有錢就能借到更多的錢,你越沒有錢更借不到錢。 沒有錢的時候,就要打造自己的無形價值,不要空著手去懇求貴人,要拿著你的利用價值去交換。

 

貴人幫助你就是投資你,今天借你一萬,幾年後他想回收十萬。當你沒錢,也沒有利用價值的時候,不要哀求貴人相助。

 

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【2】職場人窮,不要哀求壞人。

 

職場上,總有走投無路的時候,你可能會病急亂投醫,到處尋求幫助,甚至哀求一些有本事的人。當有人主動伸出“援助”之手,這個時候你反而要保持高度警惕。天下沒有白吃的午餐,金錢不搭理眼淚。

 

比如上司幫助你,代價是讓你去背黑鍋。同事幫助你,可能是讓你加入同夥。這些事千萬別去招惹,一旦被“套牢”,輕者像賭博,中者像借高利貸,重者可能違法犯罪。


【3】職場人窮,不要跪求友人。

 

職場與社會一樣,人以類聚物以群分,窮人的朋友往往也是窮人,你缺錢,他們也缺錢。朋友可以幫小錢,但幫不了大錢。職場上遇到同事有難,往往會搞募捐活動,百八十不要嫌少,千八百已是恩典。

 

不要拿借錢去考驗人性,同事給多給少都是情誼。不論多少,給錢就是情分,不給也是本分。不要苦苦哀求同事友人,你的哀求就是繩索,同樣勒著對方脖子,苦苦相逼,用道德去綁架,往往錢借不到,朋友也得不到。

 

【4】職場位矮,不要去跳高台。

 

職場上,你身處底層,職務低矮,首要任務是好好磨練本事,提升自己的價值。不要迷信成功學,攀高枝、走捷徑、跳高台。職場上確實有一步登天的人才,也有坐火箭式的幹部,千萬別以為你也能碰到這種運氣。

 

實事求是地說,一是靠後臺,二是靠實力,從來沒聽說過靠運氣能實現。對於你一個職位低微的矮矬窮,天上只會掉鐵餅,不太可能掉餡餅。攀炎附勢,也是一種實力,沒有被權貴看上的利用價值,就好好地幹好本職,踏踏實實提升價值,否則你亂跳高台,在權貴眼裡,你就像一個跳樑小丑,可能只有你自己不知道,職場所有人都在看笑話。


【5】職場位矮,不要去攀後臺。

 

職場上,總有人告訴你,不管你低到塵埃裡,也要站好隊,找好後臺。尤其是《人民的名義》熱播之後,更多職場屌絲,都想學祁同偉,不學易學習。攀上後臺,就能解救自己;後臺夠硬,你就能平步青雲;套牢後臺,你就能一飛沖天。

 

後臺不是你想去攀就能攀上的,前提你要有未來的利用價值。後臺不是月臺,買張站臺票就能上去。後臺門檻很高,個子矮、能力差、價值低,你使出吃奶的勁也跳不上去。如果自己沒本事,總想著跳上後臺,小心摔倒在鐵軌上,被火車無情碾壓。當你沒有足夠實力的時候,不要癡心跳上後臺,努力鍛煉自己的跳高能力,才能跳上自己人生的平臺。

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