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丁菱娟:在還未成為任何一『咖』的時候,別把姿態抬得高高在上。

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曾獲2013年亞太區CMO 創業類女性領袖獎、

亦是世紀奧美公關創辦人的丁菱娟,

對於職場新鮮人提出最剴切的忠告:

初入社會,先把事情做好,

用認真的態度取勝,總有一天晉身A咖。

許多職場達人總提醒上班族:

在職場上,「做人」比「做事」更加重要

反骨似乎是年輕人的權利,

大多數的長輩也都持包容的態度,

因為誰沒年輕過。

 

但是反骨不要變成憤世嫉俗,反骨、公主病 只會令你錯失良機

 

看什麼事情都不順眼,

對老一代的做法就覺得八股,想推翻,

非得世界按照自己的方式運作才叫公平正義,

這是很危險的思維。

丁菱娟一針見血地指出:

「在你成為『A咖』之前,唯一能勝出的,就是態度。」


年輕的時候 父母的話聽不進

 

天天往外跑,想著自己可以不一樣,

看到自認為不公不義的事情就唱反調,

長大之後,才知道那個時候的自己憤世嫉俗,

只從一個角度看事情,

所謂的不公不義只是自己心中的那個公義,

不是普世的,現在想來當時的自己真的白的。

當時的自己說好聽點是有個性,

但事實上卻是缺乏彈性,讓人覺得很難搞,

其實白白斷送許多機會卻還自以為清高。

 

隨著年紀的增長,現在的我比較外圓內方,

心裡有所堅持,但不會用傷人

或無禮的方式去表達。

 

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回想年輕時候因緣際會

參加了金韻獎民歌比賽

 

唱片公司希望跟我和同學一起簽約。

但是由於當時念的女校校風保守,

我們深怕簽約會讓校方處罰,

還在猶豫之際,唱片公司的人就不耐煩的說:

還考慮什麼,多少人排隊想簽約啊!

這句話在當時聽來刺耳,

趾高氣昂的我哪裡吞得下這句話,

我和同學就是跟別人不一樣,

於是大聲的嗆回去說:

 

別人想簽就去簽別人吧,我們不簽!

 

就這樣跟唱片公司結下了樑子,

從此老死不相往來,

當然唱片公司也懶得理我們,

因為的確他們可簽約的人很多,

不缺我們這種還沒出道,

講話就這麼衝的冒失鬼。

 

 

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憤世嫉俗的代價

 

可能因為缺乏自信,

才會在別人說一點點不順耳的話

就覺得像根刺般的不能接受,

事後又驕傲的自我安慰唱片界黑暗,

不專業,不值得投入。

現在回想起來,

其實錯失了當年民歌群起蜂擁年代,

可以參與的大好機會,

最後只能成為一小小點的錯過。

當然我並不後悔沒成為歌手,

而是錯失了與當年很多優秀民歌手

一起走過那個經典的「過程」。


這樣的憤世嫉俗不只一次

 

年輕暑期打工時有一年

考上中影電影配音員,

第一回領班來預約時程,

但我卻因為貪玩的關係拒絕

領班生氣說:你這年輕人真不知好歹,

給你機會你還拿翹,

你再不聽話的話以後就不找你了。

我那牛脾氣又來了,

真是孰可忍孰不可忍,

又嗆回去:

 

不找就不找,什麼了不起!

講完雖然很爽,但是機會也沒了,

 

枉費我花了三個月時間過關斬將才從三千人被錄取,

卻因為耍個性讓難得的機會也飛了。

 

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回憶年輕,個性如此尖銳

 

如此沒彈性,如此容易被激怒,

因此白白喪失很多精彩的機會。

 

工作了多年之後

付出了代價才慢慢去掉

個性的稜角,變得成熟

 

因此現在看到很多年輕人說話衝,沒禮貌,

自以為正義時都想起年輕的我。

這件事上我的學習是,

 

在自己還未成為「咖」之前,

要先把姿態蹲低,機會才會來。

 

自以為的自尊其實像根刺,

以為在捍衛自尊,

其實是自卑的反射。

 

先讓自己成為 A咖,你的話才能被聽見。

你該善用辦公室學習而非說八卦


對於丁菱娟來說,辦公室不是「交朋友」的地方,

更不是找「飯友」、

大家每天集合起來數落主管、

抱怨發牢騷的所在;

相反地,她要努力找優秀的同事一起工作。

她回憶當初被邀請加入奧美集團的時候,

老闆白崇亮講了一句很打動她的話:

「妳需要尋找論劍的對象。」

 

歷經這些年,她深深體會職場中

需要和一些比自己優秀的夥伴合作,

「他們挑戰我們的潛力、

激起我們的鬥志,

讓我們看到什麼叫優秀、

傑出的作品。

他們讓我們手上的劍愈磨愈光,

希望好還要更好。」丁菱娟形容。

 

站穩專業,不捲入派系 客戶更長久

 

在多年的公關工作中,

丁菱娟面對過無數客戶。 許多人問她,

面對客戶的內部紛爭,

如何「選邊站」? 通常丁菱娟會建議

專案人員不必選邊站。

「因為我們無法改變別人的想法,

我們只要記住一種立場,

這個立場就是:專業。

在專業考量上,

我們應該如何做,就如何做,」

 

丁菱娟認為,站在年輕人的角度,

要學會察顏觀色、心思細膩,實在是難。

 

最快、而且最好的方式是站在

專業的角度來回應,

你提出來的想法如果是對的,

 

我就附議;

你說的倘若不符合專業的規範,

我也會提出提醒與忠告,

這和我是誰找進來的無關。

將自己的態度準備好,

用正面積極心態看待同儕關係,

不要輕易捲入辦公室、

客戶間的是非或派系鬥爭,

你不必是什麼「厚黑學」高手, 一樣能成為辦公室的A咖。

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