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遵循職場6「不」原則,工作不再吃悶虧!

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職場的6不原則! !

 

1、不明白冷靜的重要性

 

有些人一遇到事情立刻頭腦發燒,說出的話、做出的事讓對方無法理解。這在職場中是非常忌諱的。凡事都不考慮嚴重的後果,這種行為相當於暴力犯罪。事分輕重緩急,當遇到針對自己的事的時候,冷靜下來思考對策才是應該做的。


2、不懂得穩步前進

 

在這個浮躁的社會,想一步登天的人太多,有的想通過買彩票弄到獎金,有的想嫁個有錢人過個舒坦日子。但很多職場中的人,更想通過自己的職位來撈取更多灰色收入,這樣一來違法犯法,二來容易被人利用。穩紮穩打才是我們需要秉持的品質。


3、不懂得謙虛

 

謙卑是一個做人的基本品質。即使你能力很強,也不可能樣樣都強吧。如果你在銷售方面有自己的業務特長,但是你對財務知識不太了解,那麼你應該在你們財務面前虛心請教,而不是仗著自己業務能力強,就不把別人放眼里。假如財務想搞你,訂個報銷製度就能把你玩死。


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4、不懂專注

 

你想要做好一件事,還是多件事一起做?很多人求速度求數量,但偏偏落下了質量這個關鍵的衡量指標。我們如果把所有精力都注重在一個目標上,那麼這件事會輕而易舉的被完成,這樣難道不好嗎?朝三暮四,不夠專注,這在任何一件事上都是非常糟糕的表現。


5、不懂得說NO

 

程序員是最不懂得說NO的群體,來了需求就接,這不是自己坑自己嗎?很多員工也是這樣,不管領導安排的是什麼任務,都接下來再說。這樣導致無法完成的事情慢慢積壓,最終被領導責罵——你的資源不夠,怎麼安排更多的事情呢?所以即使你不要一口拒絕,也應該討價還價一番,負責這種大坑,自己埋自己是不是太可惜了?


6、不懂健康的重要

 

賺錢!賺錢!賺錢!大家似乎都進入了一個怪圈,放大了錢的重要性,卻忽視了健康的本質。沒有一個好的身體,哪里有錢可以給你賺?你在一家公司里隻不過是一顆普通的螺絲釘,你出了問題沒關系,公司再招個替代品唄,但是如果你生病了,你們全家都生活不好,小病都要忙上忙下,大病不是要一個家庭崩塌嗎?


這些原則不論是用於

生活上或職場上

都是非常重要的

別為了別人,累壞自己!

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