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10個問題決定這間公司能不能久留!老闆也該注意的這些小細節…

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職場中有一句流行語「再好的工作也會有400次想辭職的念頭‌‌」的確,在工作中我們難免有失意的時候,甚至有時會感到憤怒和絕望。生命君綜合職業規劃師亞當·斯德爾《職場中應避免的10種不滿情緒》一文,提醒你千萬別在工作中抱怨這10件事。

 

1.私生活

 

工作和生活不可混為一談。家裡的矛盾、夫妻間的摩擦都不要搬到工作場合來宣泄,這樣做只會讓你成為同事茶餘飯後的談資,並損壞個人形象。不妨在休息時,與朋友細細商談。


2.夥食差

 

並不是每個公司都挨著酒店、咖啡館、酒吧。在郊區工作的你與其抱怨夥食差,不如自己帶飯,多準備些花樣,不僅省錢,而且更健康。


3上司

 

老闆與員工的地位差異必然會產生矛盾。聰明的員工,會懂得隱藏個人恩怨,把精力放在公司的最終目標上,不然,你完全可以辭職單幹,嚐嚐做老闆的滋味。

 

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4.升遷

 

升遷機會是可遇不可求的,獲得升職機會就要比別人做得更出色,與其抱怨老闆不能慧眼識珠,不如主動和他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。


5.薪水低

 

不在同一公司而做相同工作的人,容易互相比較薪水,較低的一方常會由此產生不滿和失落感。其實,同一國家的各個地區間生活成本本身就存在差距,從而影響工資水平。即使在同一公司,工資水平也是有差異的。與其抱怨工資少,不如好好表現,讓工資與業績對等起來。


6.任務重

 

你感覺工作壓力大嗎?其實,誰處在你的位置都會面臨同樣的問題,關鍵是如何應對。建議列個清單,製訂好工作目標並堅持做完,把抱怨的時間和精力投入到計劃執行中去,工作效率就會顯著提高。


7.福利縮水

 

經濟發展形勢不好,或公司業績下降時,一些單位可能通過取消免費甜點、境外旅遊等方式縮減開支,一些員工不免要抱怨。

 

其實,這樣至少沒有裁員那麼糟糕,與其抱怨,不如做點創新的事情,如一個項目組的同事輪流為大家準備親自製作甜點等。

 

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8.辦公環境

 

辦公場地的租金是公司不小的負擔,格子間雖然狹小,但畢竟提供了一個相對安靜的獨立空間,你完全可以做一些事讓這個小空間更活躍,比如用盆栽、藝術品、照片等物品點綴一下,改善工作環境的舒適度。


9.辦公室溫度

 

無論什麼樣的溫度,都會有人覺得太冷或者太熱。溫度是我們不能改變的客觀事實,讓取暖器或電風扇來解決你的問題吧。


10.交通問題

 

抱怨上下班消耗過多時間毫無意義,這是你入職前就該考慮清楚的問題。

 

可通過多種方式改善上下班的交通心情,如利用這段時間看看書,聽聽喜歡的段子或音樂。另外,還可以看看公司是否有能一起拚車的同事,這樣旅途就不會那麼枯燥了。


以上問題如果你中了兩項以上

那你該想想問題到底出在哪

如果可以改變就有所行動

但如果無法

那或許你該考慮換個工作了…

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