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職場上『臉皮』很重要,不管厚薄度要學會運用才能走得夠遠

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《厚黑學》是一本集大成的書籍,其中深邃的理念能讓人悟出很多實用的現實道理以及奧義,具體就《厚黑學》中的道義來講,我們都是品讀其中最好的章節以及文字來為大家所用,我只是《厚黑學》的搬運工。

 

做人有三碗面最難吃

人面,場面,情面

 

今天我們就聊聊,面子的厲害

 

職場中,如何保全上司的面子

這將直接決定你的

職場能夠走多遠

我們直接上乾貨:

如何能夠保全上司的沒面子?


第一點

 

要學會洞察領導的面子

怎麼洞察呢?

這就需要你在

處理事情的過程中

學會察言觀色

看領導對某些事情有的

意見以及看法

並且是不是很在意

或者是不是不在意

這些都要洞察於心裡

 

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第二點

 

要學會理順事情的

整體經過與原由

這點特別的重要

如果你能將事情梳理清楚

這樣至少能讓你

保持在不混亂的狀態

這樣就可以洞察時局

讓整體的人事物的

線路穿插的合理協調

至少讓自己處在不變應萬變的狀態


第三點

 

要學會深度剖析問題

這點是要在梳理事情的整體之後

再深度的分析整體的問題

讓自己能夠發現一些

問題的本質現象

這樣能夠讓自己

進入一種深度的操縱者角度

這就會占據整體事件的高度

 

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當你學會以上三點的時候

並且將他們合理的運用結合

你就會發現

領導會特別喜歡你這樣的員工

並且你的領導也會很願意

聽取你的意見並且作出決定

一些很難說的進去的話題

以及問題都會在你這裡找到突破口

那麼這就是你的關鍵

也是你能夠成為領導親密人的關鍵


那麼如果作為一個領導的話

如何能夠利用自己的臉皮呢?

 

首先,作為一個領導

是十分有必要以及責任

讓自己的員工受到保護的

這點很重要

你連自己的員工

都保護不了的話

那麼根本算不上領導


能夠庇護自己的員工

最重要的一點便是

用自己的「厚臉」來保護

你要用自己的厚臉

在你的領導面前

為你的屬下爭取最好的福利

要能夠為你的屬下

庇護一些小毛病造成的事件瑕疵

當然你關起門來

訓斥你的屬下這也是必須的

 

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做領導最大的本意

就是能夠為大眾謀求福利

 

領導們的私利與公利

是相互對立的

所以有的時候必須要厚著臉去私

這也是臉皮說的一個本意


季布是楚國人,他和舅父丁公都曾在項羽的帳下效力,在劉邦被困滎陽時間,曾經整的劉邦特別慘,但是後來劉邦得了天下之後,雖然通緝季布,但是聽得下屬建議,將季布召入朝中,季布為漢朝貢獻很多功績。

 

但是他的叔父丁公就沒有此番好下場,就是因為當年他曾放走劉邦,這就犯了大忌,對敵人手軟的人不是好將軍。一個隊敵人心慈手軟的屬下是不能夠被重用的。為了公利,這種人即便再有作用,也一定要後者臉皮除掉。


但是一定要記住

厚臉皮跟痞子腔

痞子是無賴的狀態

厚臉皮是權術

而無聊的耍痞子腔會讓事情惡化

甚至會讓原本順利的事情惡化下去

這就會造成一系列不必要的麻煩

所以一定要分清什麼是厚臉皮,什麼是痞子氣

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