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有這10種症狀的人 恭喜!你已經被老闆討厭了! #第6個中槍的一堆吧….

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工作上除了跟同事培養良好的關係,誰不想給老闆一個好的印象! 能力好壞當然是多數老闆區分的標準,但有沒有一種人是...能力超強,卻也超顧人怨的!!

 

 
1.亂嚼舌根的人

 

簡單來說就是,管不住嘴的自大狂!

把別人得缺點、公司的問題廣大宣傳

甚至藉此標榜自己的能力

這樣人即便能力再好,都是老闆不願看到的!


2.公私不分

 

另一種意思大概就是公器私用!!

通常是在能力較好,

或是較資深的員工所會表現的大頭症

自認為是不拘小節的「用盡」公司資源

小至一張紙、一支筆、一通電話,

大到一部電腦、一臺汽車都有可能!

或總喜歡在上班時間處理私事,本末倒置!!

對這樣的員工,

老闆雖然可能礙於面子,

不便直接表示不滿,

但內心對這樣的行為已經大大扣分。


3.愛自誇

 

目中無人的極致啊…

無論他人感受,自認高人一等,到處炫耀!

認為自己的能力沒人比得上

這樣自負的態度簡直是職場大技呀!!!

實在讓人很難好好跟你相處…


4.一心二用者

 

一心二用不算一個壞的形容詞

但用在這裡就是說「你無法專心!」

每個老闆當然希望員工

都能專於自己的作業,心無旁鶩

這樣不僅能更有效率,也能達到該有的品質

若是你每天除了工作還額外兼職

(ex:直銷、代購、炒房者、保險代理人等)

除了每天把自己忙得焦頭爛額,

也見不到好的成效

這樣的人根本不可能得到老闆的肯定!


5.三心二意者

 

身在曹營心在漢,

處於一個公司不能安心工作,

這山望著那山高,隨時準備跳槽。

有這樣跡象的員工老闆怎麼能放心用你?


没有什么, 错了, 悖论, 问题, 没关系, 会议, 集团, 态度, 哲学
6.愛找藉口者

 

這種人真的是屢見不鮮啊

每個人身邊都一定有這種人

一次兩次就算了,

如果每次都覺得問題不再於自己…

那你就是很大的問題!!

你必須停止找藉口、推卸責任,

學會承擔過錯,才可能有更好的發展!


7.愛挑事端者

 

唯恐天下不亂!!找到機會

就挑撥離間、挑起事端!

表面上老闆可能不會表達太多建議

但實際上你在公司的位置可能坐不久了~


8.心胸狹隘者

 

自己永遠是對的,他人的意見都是屁~

一個團隊中若出現不能接受不同意見的人,那一定完蛋

不想成為團隊中的害群之馬,就必須懂得採納他人意見

不要當一個活在自己世界的人!


9.不懂感恩者

 

有福就同享,有難別人當

這種不懂感恩又自私的人,

是不可能被老闆賞賜的

或許還會成為公司低谷時落井下石的小人!


10.心存抱怨者

 

總是覺得全公司上下都對自己不公

時時刻刻存有抱怨的負面情緒

這樣的人,撇開老闆不說

你根本沒人愛吧?!


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