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職場中對你最重要的五個人,你遇到了嗎?

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在職場,如果想要工作業績讓所有的人刮目相看,就必須擁有超強的工作能力。但是工作能力強未必就一定能做好工作。你還需要意識到職場中對你有幫助的五類人。在公司乃至你的一生都離不開他們,他們可以助你飛黃騰達,也可讓你的人生更精彩。記住他們吧!我們在工作中除了這幾類人會給我們帶來幫助外,我們還要加倍努力學習。
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俗話說,30歲以前靠能力,30歲以後靠人脈。現代社會是人情社會,無論在生活還是在工作中,除了自身條件和努力之外,人脈關係也同樣把握著你命運去向,並在關鍵時刻決定你的未來。初入職場的新人們,往往在心智上還不夠成熟,或多或少的認為,只要做好當下就可以了。其實職場裡還是有很多東西需要去學習的。尤其像我們現在步入30歲的80後,對人際關係的經營尤為重要。

 

第一個:導師,教練

 

他教給你實用的技巧、一定的工作經驗,雖不是知識,但它可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學長。我常說,如果有人願意挺你,他肯定是你的貴人。

 

當他願意無條件地挺你,只因為你是你,他相信「你」這個人,他接受你。一個願意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是,他會挺你,幫你說好話來澄清!

 

第二個:陪練,同路人

 

任何人的成長都不是學出來的,而是學而習,習而成習慣練出來的。這個練的過程,是一個很苦的過程,是一系列簡單動作的重複重複再重複,由量變成質變的過程。

 

願意陪你一起度過風雨的夥伴,是你的貴人。很多人會在有難時離開你,但是當你有成就時,他們就想要和你一起領功。在這個過程中,一個人很難堅持下來,這時你需要一個同路人。他可以是和你有共同興趣,共同目標的朋友,最好是你生命中所愛的人。

 

第三個:榜樣

 

我們一天有三分之一的時間在職場裡度過,如果這個時間,沒有一個目標,沒有一個盼頭,終日過著當一天和尚敲一天鐘的想法,那結果往往是浪費了自己的生命。如何去改變自己呢,那就是給自己找一個標杆。

 

在你一生中,在不同階段,會有不同的標杆,你向他學習,受他鼓舞,一步一步向他靠攏。你要努力去找到公司里,自己的榜樣,最重要的是那個你看得到摸得著的人,而不是永遠搭不上的人。你知道,不需要通過機遇,只需要通過努力就可以達到的榜樣。

 

第四個:敵人

 

看不起你的人,拒絕過你的人。我們回想起曾經,是否因為父母的一句反對,而暗暗下定決心去努力;是否因為同學的一句冷嘲熱諷,我們讀書到深夜,就為了改變自己在他人眼裡的看法;是否因為前女友的不經意的一句話,我們痛改前非,把自己磨練成為一個頂天立地的男子漢。

 

人不到絕境是不會有鬥志的,你要證明他是錯的,他會給你真正的動力。敵人在我們職業發展中,起著非常關鍵的作用,似乎我們現在無法去感受到,只會感覺每天生活的很痛苦,其實,這才是對你真正的磨練。

 

第五個:最重要的人是你自己

 

如果你不相信自己能夠成功,不願意自己比別人努力一些,也不希望過上奮鬥一樣的生活,那麼以上的四點你完全可以忽視。這個世界沒有什麼是徒勞的,沒有什麼是一蹴而就的,都會在人生的一個階段給到你結果,唯一的不同,就是我們不知道好運什麼時候會降臨。

 

這個世界上,失敗的人除了天分太差之外,只有以下幾點:懶,方向不對,方法不對,沒有堅持。如果你自己做不到,就不要怪別人。所以,開始建立人脈時,你的為人必定要熱心,你的貢獻越大,價值越大,反過來,別人願意替你付出的也越大。到了30歲以後大家的能量都在往上漲,那時你的人脈網絡也會和你一起成長。

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