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注意注意!絕不能跟老闆說這7句話!

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不能說

美國企業管理暢銷書作者馬爾(Bernard Marr)發表的《7句絕不能跟老闆說的話》文章 在網路引起高度關注。若你一定得說出這7句話,記得用能讓老闆接受的方式表達 否則恐會影響未來職涯發展。

為了維護與上司間的和諧關係,讓晉升之路更為順遂,這7句話絕不能說出口!


1.你確定你要這麼做?

 

身為一位老闆,一定不喜歡下屬質疑他的決策,尤其是他已相當熟悉的事務。因此在指正老闆前,須非常小心注意,最好是用他忽視或遺忘的部分開啟話題。


2.你看到某某人做的事情嗎?

 

千萬別在老闆面前發他人的牢騷,老闆一定不希望底下員工是個愛搬弄是非的人。


3.我不想打擾你,但是問題無法解決

 

在說出這句話時,代表老闆對事情原委一無所知,因為你並未在問題出現前就提醒老闆。多數的老闆會希望員工在問題出現前,先考慮到事件的「潛在問題」,而非隱藏問題。此外,在你提醒老闆可能會發生的問題時,最好也要告訴他,你現在採取的解決方法是哪種。

 

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4.如果你不這樣做,我就辭職!

 

千萬別拿「離職」威脅老闆,這會讓他覺得你自以為是,且在職場中,沒有人是真正無可取代。


5.像我們年輕人…

 

事實上,老闆不需要你提醒你們之間年齡的差異,除非被要求以年輕人的角度提出意見,否則不需要強調你所屬的世代。如果你欲提出某個改革計畫,應將重點放在公司利益上,而非是你的年輕世代。


6.這做不到!

 

老闆最不想聽到的話應該就是「這辦不到」,這句話讓人認為是在逃避責任。老闆提出困難任務時,你應該想盡辦法完成,不管是研究、試驗、集思廣益等方式。

 


7.我要加薪

 

若你認為自己「值得」,你絕對可以向老闆提出加薪,但提加薪時用詞須非常謹慎。馬爾表示,你必須列舉出自己的成就、對公司的價值,讓老闆認為你值得加薪。

下次想說出口之前,記得先冷靜一下喔!

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