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有一種人天生就愛打破砂鍋問到底,挖空別人的隱私,這不是關心這是八卦

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關心和八卦,只有一線之別,一念之差。別讓關心變成一種控制,有時候我們提供的不是「對方真正需要」的關心,而是「自以為好」、甚至可能是「為了滿足自己」的關心,適時了解對方真正的需求,而不是自己的需求。關心和控制,很難分別。關心的語言裡,似乎都有些控制的目的。甚至,很多控制的手段,擺明就是用關心的方式去包裝。
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有人的地方,就有江湖

有辦公室的地方,就有八卦

 

你討厭別人在背後對你指指點點,那你要記得,自己也別淪落變成自己最討厭的那種人,否則這樣對你只是剛好而已。一個沒有水準的人,講出來的話,不過是一堆屁,不會有人願意去聽,更顯示出沒品、沒道德良心。

 

世界真的太大,不管怎樣走到哪,我們都能遇到一種很愛「用嘴巴到處毀損」的恐怖人,表面一套,私下講的又是另一套,通常好話傳到這種人的耳裡,只會變成壞話,生一堆我們根本沒講過的話,而壞話就更不用說。

 

這樣的人,你會發現他們身上都有一樣的特質「躲在背後說別人的八卦」但要真正面對的時候,卻不敢面對,享受欺負別人、讓別人痛苦,成就自己的快感。有一種人,相信每個人都知道,再套一次「表裡不一」跟你當好朋友,檯面下到處說你的壞話,檯上處心積慮討好、狠狠利用你達成目的,最後一腳踢開你。

 

他們喜歡用「說壞話」的方式吸引別人來聽,也順便提升自己的存在感,說八卦、壞話,大家都愛聽,喜歡講一些不是事實的謠言,因為他們交不到真心的朋友,所以變換方向,大家都來看我、聽我講話,覺得很高興,樂此不疲。

 

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遠離損友

能離多遠就多遠

 

你不必在聽到別人壞話時,也跟著參一咖,未來報應的是你,千萬不要後悔,因為你就是這種人,受傷剛剛好,沒資格喊痛有些人喜歡當「情報局」的隊員,到處打聽、變賣、利用朋友對自己的信任,告訴你那些「不能說的秘密」換取友情。

 

越是處在謠言、八卦的環境、圈子裡,頭腦就越要更清楚,不能隨風起舞,別人在亂,你也跟著一起亂。說別人壞話的人,似乎會比一般人容易受到別人注意、關注,得到不真實的友情,但是聰明、理智人的人就會知道,能閃多遠就閃多遠,連邊緣都不要沾到,這樣的人一點也不值得信賴、做朋友。

 
不管是不是好朋友,平常本來就不能掏心掏肺的告訴對方一堆關於自己的隱私、秘密,要有節制,否則未來某天,你的秘密也會被說出去,會想的人都清楚明白,一個沒有口德、善良的心、專門出賣秘密的人,絕對不會用真心對待你,只會害你不堪、失敗。保持距離,不要跟這種人在一起,免得最後「一身腥」。

 

我非常相信「物以類聚」的道理,什麼樣子的人,就會吸引到怎樣的人靠過來,他們吸引到的全部都是喜歡是非、看別人失敗、在別人背後搞鬼的人,只要在一起,就開始講五四三、沒營養的話題,把自己的快樂建築在別人的痛苦之上,心態偏差,認為這是事實。

 

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而且也沒人反對,反正不是我被攻擊、批評就好,其他人關我什麼事?有眼睛、有理智的人眼裡,他們抹黑的不是別人,是自己,最後讓大家討厭、保持距離的也不是別人,是自己。學會在觸及一些敏感話題的時候「捂住耳朵」不要去聽,也不要火上加油。

 

最後你會知道,想要快樂,第一步就是趕快遠離那些充滿負面能量、烏煙瘴氣的人,真心的朋友、不安好心的朋友,你會因為這些磨練,慢慢懂得分清楚,不該靠近的就不要靠近「近朱者赤,近墨者黑」我想也是這個意義,警惕我們明辨好、壞。

 

不要害怕無謂的聲音,因為他們不過是吃飽太閒沒事幹,想找找話題而已,只是方向不對,不必太在意。當他們又開始發神經的時候可以用以下三招來對付:

 

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一、亂講一通

 

有些同事很喜歡問人家「妳有男朋友嗎?」、「妳為什麼不結婚?」、「為什麼不生小孩?」、「老闆給你多少薪水?」我完全不懂這到底關他PI事(崩潰)。不過想也知道,他們也不是真的關心你,只是想知道他人的隱私而已。

 

對於這種同事,不妨就照《孫子兵法》教的「無中生有」釋放假消息,無傷大雅地亂講一通吧。

如果他問:「妳為什麼不結婚?」

就回答他:「喔我已經離過8次了,離婚好累喔所以目前沒有再嫁的打算。」

如果他問:「老闆給你多少薪水?」

就回答他:「嗯……比22K多,比郭台銘少。」

 

通常同事聽到你回答「練肖話」,應該知道你是在瞎掰,大家笑笑就算了。萬一他們真的拿去講八卦,對你又沒損失,因為這一切本來就是幻覺啊!

 

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二、事後再說

 

當公司文化就是八卦,若有私事,要學會「事後再說」這絕技。有一年,為了考取日本國際通譯案內士證照,我必須親自飛到日本面試,直到四個月後,我確定領到證書,公司同事才知道:「原來我那天星期五請假,是專程飛去日本考試!」

 

我知道有許多去做試管嬰兒療程的職業婦女,都是在療程結束後,才會對同事說出這件事(有的甚至連事後也不會說),免得療程中已經很痛苦,還要被人問東問西,甚至說長道短。如果說你一點也不在乎紅包,也是可以在結完婚、請完客後,再去酸同事:「我昨天結婚,喜宴的菜不錯吃耶,不過我都沒請你們。」

 

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三、借力使力

 

如果你知道某一個同事就是很八卦,而你剛好有一些訊息想要「發散出去」,這時你就可以去找他聊天,然後裝神祕地耳提面命:

 

「我跟你說這些,你可千萬不要跟別人說喔!」
「拜託,我嘴巴這麼緊,才不會說出去咧!」

 

搞不好你才轉身轉一半,他已經就抄起電話,打分機到處跟大家講了。

 

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結語:

 

每個人對概念,都有不同的詮釋,我是如此看待「關心」這件事。關心,是透過某些行動,讓他人感覺溫暖、被支持,如果我們關心一個人,讓他不舒服、不愉快,感到受監視、沒自由。那麼,所謂的「關心」,是我們的一廂情願,並沒有進到對方心裡。進一步說,我們想讓對方有正面情緒,但我們的舉動,對方感覺到負面情緒,如此的互動,流於表面,是一個不一致的狀態,在互動上並不同步,對雙方都有壓力。每個人都需要被關心,但是量多量少都不相同。關心,是要關懷到他人心裡,要從他人心裡的感受,確認我們是否達到關心的目的。

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