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成功領袖每天都默默在做的15件事

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成功領袖每天都默默在做的15件事,就是這些小動作,幫助成功者們達到平凡人不一樣的位置!

 

1. 讓別人自在的發言

 

有些管理者

會用他們的權力和頭銜恐嚇部屬

但成功的領導者

會把焦點從他們身上轉移

並鼓勵其他人發表自己的意見

有自信的表達自己的觀點


2. 做決定

 

成功領導者都是下決策的專家

他們不是促進對話

讓他們的同事做成決定

就是自己來

重點放在隨時都能讓事情發生

決定才會讓事情繼續走下去


3. 溝通期望

 

成功領導者都很擅長溝通

尤其是在「期望表現」上

他們會透過

提醒同事、組織的核心價值

將願景適當的轉換成

可執行的目標並完成


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4. 挑戰人去思考

 

最成功的領導者知道

同事的心態、能力和改進空間

他們會用知識和智慧

去挑戰團隊思考

讓他們能夠完成很多事

不會讓屬下太過舒適

會強迫思考以成長


5. 能夠對其他人負責

 

成功領導者

會讓自己能被屬下「管理」

不是被控制,而是能負責

保證他們對同事的需求很積極

對其他人負責

表示你的上司專注在你的成功

而不只是他們的成功


6. 以身作則

 

以身作則聽來容易

但很少人能夠堅持

成功領導者切身實作他們鼓吹的事

並很在意他們的行為舉止

因為他們知道每個人

都盯著他們一舉一動所以會謹慎


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延伸閱讀 ➤ ➤跟這15種人混在一起,想不成老闆都難!

7. 評估並獎勵表現

 

成功領導者不只看數字結果

他們也肯定努力工作(不管結果如何)

他們不會將表現穩定當做理所當然

會對留心並獎勵他們


8. 提供持續的反饋

 

員工都希望上司

持續關注他們並給予建議

成功領導者總是會持續給予反饋

他們了解觀點的力量

也知道早早提供反饋

對於達成職場目標的重要性


9. 適當的分配調度員工

 

優秀的領導者

熟知自己手上的資源

並知道如何分配使用

他們會激發員工的能力

並基於現況

適切的分配他們獨特的能力


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10. 問問題,找忠告

 

成功領導者

隨時都在問問題找忠告

對外他們看起來無所不知

但對內他們求知若渴

想要持續學習新東西

因為他們想讓自己

透過別人的智慧而變得更好


11. 解決問題,避免拖延

 

成功領導者處理手上的問題

並且知道如何挖掘事件的核心

他們不會拖延

所以很擅長解決問題

他們不會拒絕麻煩的情況

並從中學習


12. 積極主動的能力和態度

 

成功領導者

會打造積極有啟發性的職場文化

他們知道如何定調

並把這種態度

帶給員工並啟發他們行動


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13. 當個好老師

 

成功領導者

從來不會停止當個老師

他們透過教導以及統計

趨勢和其他資訊

讓他們的員工見聞廣博

成功領導者

會花時間指引他們的員工

並投資那些

有能力且渴望成功的人


14. 投資關係

 

成功領導者

不會專注在保護他們的領域

反之他們會藉由投資

在對彼此有利的關係來擴張

領導者會分享他們成功的果實

並給予他周圍的人們力量


15. 真誠地享受負責任

 

成功的領導者熱愛當領導者

不是為了權力

而是為了他們能夠

「創造的意義和影響」

當你成為中高階主管時

重點在於你能否有服務他人的能力

而如果你沒有真心享受

你是無法完成的


記這這些要點

為你的人生做點改變吧~

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