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江明:如果你還在用「腦殘」「自私」「任性」這些詞來形容八年級生,恐怕要吃大虧!

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我們不願意承認的事實就是,同樣一個時間段,耗費同樣的精力,我做任何一件其他的事都可以獲得更多。我有意避開了這麼功利的想法,很大程度就在於我看重我們之間的這一段關係。我答應做這件事情,也是因為出於朋友之間的情分,當然我希望你知道這一點,以及背後我捨棄的這一些。
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別不好意思拒絕別人

 

覺得自己受到了莫大委屈,於是我在網路上跟朋友說:「對不起,這個忙我不幫了。」倒不是對方的請求超出了我的接受程度,只是我如果不斷然拒絕,在對方看來那就是含含糊糊的答應,最後就會把自己搞得特別麻煩。

 

有時候情況就是這樣:一旦你給人形成一種人很隨和、朋友很多的形象,就會源源不斷地收到請求,要求你幫這幫那,有的是請你幫忙轉發他們公司的廣告,有時候是請你給他們家小寶貝按個讚。所有問題的關鍵在於:你是一個好人。

 

當有朋友傳來求助訊息的時候,你既不會封鎖這些人,也不會向他們抱怨。你是一個好人,而他們是你的親戚、朋友、同事、熟人。你拒絕不了,你不想扮黑臉,就只能默默承受。

 

這當然是不對的。原因有兩點:

 

一、任何一個體面的人,都會特別吝惜自己開口的機會。人和人的情感交際相當於一個銀行帳戶,你從我這裡索取了一筆,那麼下一次你需要從其他地方給我補上這個缺口,如果你一直不還上這筆費用,那麼你的信用等級在我這裡就會變成負分。沒有人會傻到一直付出而不問索取,但凡你所謂的朋友還把你當作朋友,都不會肆意消費你的善意和能力。

 

二、任何理直氣壯尋求幫助的行為,都不應該縱容。這個世界沒有那麼多理所當然,誰和誰都互不相欠。如果有人因為你拒絕他的請求而對你產生不好的評價,那麼也就證明,你不幫他是對的。

 

你應該明白:如果在社群裡總是碰到一些一直請你幫忙轉發或者按讚的人,與其說他們認為你是一個好人,不如說他們覺得你是一個傻瓜,還有那些讓你隨便畫個圖、設計個草稿、寫個文案的,也大多如此。

 

為什麼會出現這麼大的偏差?我指的是你跟朋友在同一件事的理解上。在你朋友看來,你不過是隨身幫個忙,你英語八級,這個論文大致幫我翻譯一下就行;你做企畫,這個廣告文案隨便幫我寫一下;你是美工,這個圖幫我差不多畫一下。

 

對我來說,翻譯一篇論文、寫一個廣告文案、畫一套設計圖,需要花費的也許是一個下午的時間,而這一個下午我原本可以看一場電影、讀本好書,甚至睡個懶覺,我為什麼要捨棄自己的私人時間幫你做事?也不僅僅是時間上的成本,我畫設計圖不需要動腦子啊?我讓我們家狗來幫你畫好不好?

 

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我們不願意承認的事實就是,同樣一個時間段,耗費同樣的精力,我做任何一件其他的事都可以獲得更多。我有意避開了這麼功利的想法,很大程度就在於我看重我們之間的這一段關係。我答應做這件事情,也是因為出於朋友之間的情分,當然我希望你知道這一點,以及背後我捨棄的這一些。

 

明白了這些之後,我剛剛去看了和一個網友間的聊天記錄,發現我們之間基本沒有良性互動,加了好友,完全只是因為他知道我在哪裡工作以及我在運營一個粉專,他加我好友的目的,僅僅在於當他需要我的時候,可以方便地找到我。

 

我們沒有討論過任何彼此的工作,也沒有分享過生活中的喜怒哀樂,當然他也沒有轉發過任何我的文章。看完記錄之後,我就把剛才那個朋友刪除了。一想到他下次再找我幫忙的時候,就會出現「需要好友認證」的消息,我居然有一種變態的快感。

 

所以現在,你也可以毫無負擔地刪除那些總是找你幫忙,而當你有了需求的時候他跑得比誰都快的人了,不用顧及情面,也不用考慮關係,因為這些人遲早都會失去社交圈,你只不過是提前一步而已。別不好意思拒絕別人,反正那些好意思為難你的人都不是什麼好人。

 

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與年輕人打交道的正確態度

 

如果你還在用「腦殘」「自私」「任性」這些詞來形容八年級生,那麼你在跟這些「年輕」人打交道的時候恐怕要吃大虧。很久以前有人說七年級生是草莓的一代,但是現在說這些話的人基本都消失了。

 

無論你喜歡不喜歡,八年級生已經正式在社會上線了,他們就在那裡,成了這個社會的新生力量,有的會成為你的下屬,有的會成為你的同事,有的會成為你的朋友,所以研究與八年級生打交道的正確態度迫在眉睫。

 

從三個角度來談一談八年級生與六、七年級生的區別:很久以前,父輩們的工作一般都是分配的,一個工作可以幹一輩子,沒有太多選擇,他們追求的是鐵飯碗和穩定;隨著時代的發展,逐漸有了一些選擇,但大多數人在擇業的時候,比較喜歡的職業仍舊是以公務員、企事業單位編制的職位為主;但發展到今天,再也沒有哪一家公司、哪一個職位、哪一份薪水可以把一個年輕人綁住,綁一輩子。

 

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平台不再是吸引年輕人的最關鍵因素,薪水也不是。決定他們能否在一個職位上待下來,並心甘情願付出 一二○%努力的,是誰與他們共事,以及自己的價值能否得到充分體現。是的,他們的個人技能是否得以施展,價值是否得以體現比什麼都重要。

 

你可以試想一下,現在的八年級生,年齡最大的一批已經是近三十歲了,從小就生活在網路時代,不再是那些沒有見過世面的土包子。沒有太重的家庭負擔,很多人一出生也許爸媽就準備好了房子、車子,他們過來上班絕不是因為要從你手上賺走每個月兩萬多塊錢。

 

我去年創業的時候,負責新媒體和市場的工作。當時我在自己的粉專和浙江大學的BBS上發文,想招攬一些年輕人跟我一起做事。我在招聘啟事上明確寫出:

 

‧我們做的事情很酷,我們可以一起做些特別有趣的工作。

 

‧你有充分的自由,可以發揮自己最大的潛力。

 

‧我們是一個年輕的網路創業團隊,所以公司氛圍沒有太多的循規蹈矩,我們一起來建立屬於我們的公司文化。

 

我沒有特意強調我們公司能給出的待遇是否具有競爭力,並不是說公司不想給他們更好的待遇。從我自己的角度來說,我希望我的員工和下屬是因為工作內容和工作氛圍被吸引過來的,而不僅僅是因為薪資。靠薪資吸引過來的年輕人,很容易被下一家公司挖走。

 

事實上,我招募過來的年輕人也的確如此,他們大多謙卑,也許是剛入職場的原因,知道自己的價碼,知道目前這個階段需要獲取的是什麼。讓我比較驚訝的是,他們比我想像中更能吃苦,更有膽子承擔責任。年中的時候,公司計畫參加杭州本地的一個生活展覽。

 

得知要參展的消息時,距離展會開始不到一週的時間。於是全體員工開會,CEO在會上問誰能負責這次的活動。很多員工你看我、我看你,不做聲,他們太清楚了,這不是一個簡單的活動,且不說要訂定流程、與品牌接洽、購買禮品這些繁瑣的事情,一週不到的時間,我們的展台能否搭建完成都是一個未知數。

 

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正當一些老同事抱怨說時間太趕,可能完不成的時候,兩個八年級的小朋友接了下來。於是大家協助他們,分工合作,每天只睡四、五個小時,很順利地把這件事情就搞定了。所以我經常會想,是不是在大公司待時間太久了,或者在職場上待久了都會有這樣的毛病。

 

怕去承擔一件事情,想到的總是各種不好的後果,有了功勞是主管和同事的,出了事情就是自己背黑鍋,所以做事情總是唯唯諾諾。而年輕人總是無所畏懼,甚至也不會去搶占任何的功勞,他們在這件事情上證明了自己的價值,自己覺得快樂,比什麼都重要。

 

當然也有頭痛的時候。如果你主導過這八年級生的聚會,邀請他們參加公司的團體活動,那麼你就會覺得,要讓這群人滿意還真是費勁的事。過去公司團體活動,一般是去郊區爬山、健行、去湖邊轉轉。好一點的,找個休閒度假村,找專業的公司來負責。

 

如果你還試圖用這一套來拉近八年級生的關係,增進彼此之間的感情,那麼活動回來之後,你可能會看到桌上已經放了辭職信,或者他們根本就不會出現在活動現場。雖然八年級生大多個性、有自己的態度,但絕不是什麼桀驁不馴的野馬。

 

他們不喜歡被威脅、不喜歡被強行洗腦、不喜歡虛偽那一套。如果你願意給他們點一個全家餐,我相信他們很願意陪著你一起加班到深夜,而且做得很開心。是的,這是我所理解的八年級生,無論你喜歡不喜歡,他們已經成為這個社會的新生力量了。

 

延伸閱讀:江明:別再過著和別人一樣的「罐頭人生」,讓你從溫水煮青蛙、雷劈不自知的生活中再度重生!

 

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作者簡介

江明

曾任職於微軟MSN、阿里巴巴,目前全職經營社群網站微信公眾號。

之前經營《路邊社傳媒》,現為《社長從來不假裝》。曾單篇文章創下近500萬人瀏覽的紀錄,也曾在24小時內,暴增10萬名的追蹤者。

以其幽默、辛辣、犀利的文筆,點破人生的真相,因而廣受讀者的喜愛。

社長從來不假裝:tw.weibo.com/thisisjiangming

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