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職場中想要成功,一味做「爛好人」是不可取的

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朋友明華在工作中很少發表個人意見,對別人有求必應,從不說「不」;他沒跟同事紅過臉,更不會與人爭吵;他不得罪周圍的任何一個人,看上去跟誰都親近。作為生活中的老實人,他在職場中也一樣,總是一幅老實,實在的樣子。但是這樣的性格並沒有給他帶來什麼好處。其實,「不惜代價避免任何衝突,一味當老實人」已經成為當前阻礙職場人士成功發展的首要障礙。
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「老實人」標籤:友善微笑是永遠的面部表情,唯唯諾諾是永遠的應對方針,息事寧人是永遠的行為標準,安分守己是永遠的做事原則,老實本分是永遠的性格特徵,有求必應是永遠的處事方式,埋頭苦幹是永遠的形象代言。

 

「老實人」不懂得拒絕別人,內心卻充滿壓抑和困惑。不懂得保護自己,做事瞻前顧後,有良好的計劃不能實施,有正當的利益不敢維護,始終處躲避退讓的地位。不懂得表現自己,不善於為自己的長遠發展謀劃和爭取利益,總給人做事沒有原則,害怕承擔責任之感。

 

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如何避免成為職場「老實人」

 

一、學會拒絕他人

 

拒絕是人際交往的藝術,要想告別「老好人」的困境,必須先從說「不」開始。對於那些超出自己的工作範疇或者能力範疇的事情,適時地說「不」才是對自己、對同事負責。

 

二、做好職業規劃

 

對自己的職業生涯進行科學規劃,確定方向,樹立目標。俗話說,志不定,天下無可成之事。職業目標的設定應結合自身的實際情況,包括情趣、愛好、特長和能力等方面。

 

三、擅於自我展示

 

職場競爭異常激烈,機會可遇而不可求,要想及時抓住機會,就必須學會自我展示,只有這樣才能贏得上司的賞識和認可。不論你做了怎樣優秀的工作,不會表達、無法讓更多人去理解和分享,那就幾乎等於白做。

 

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職場「老實人」最大的特點就是有求必應、從不說「不」。或許他工作很賣力,但卻不敢主動表達自己的想法與態度,成績永遠得不到認同;或許他樂於助人,卻在同事的「呼來喚去」中變得「天經地義」;或許他專業水平極高,但人云亦云、亦步亦趨的作風讓他在領導上司心目中總是一副性格軟弱、缺乏主見的形象。

 

久而久之他們便成了領導和同事們視而不見的「隱形人」。要告訴那些總是無端找你幫忙的人,你也有自己的事情要做,自己取得的成績,應與自己的職位、薪水匹配。如此,你才能夠成為一個「有底線」的「老實人」。

 

結語:

 

在職場中,想要取得成功,一味亂做「爛好人」是萬萬不行的,要學會做一個有底線的「老實人」,那就是在必要的時候學會說「不」。每個人的時間都是很寶貴的;告訴那個竊走你勞動果實的人,自己付出的勞動是要受到尊重的;告訴你的領導,你希望自己的價值與業績聯繫在一起,只有這樣,才能受到同事的尊重和領導的器重。

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