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阿飛:別把加班當成你工作表現的手段,加班只代表你努力、負責任,並不一定表示你有能力

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在社會打滾這麼久,發現有些人經常性加班。工作量很大或截止日期非常急迫時,難免需要加班完成;可是有些似乎沒有那麼多或特別趕的任務時,那些人還是晚下班,不知道是已經習慣了加班,準時下班會不知道該如何打發時間,還是想留給主管感覺自己好像很忙、很認真在處理工作的印象
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因為辛苦,所以才叫做工作

 

#所明明是討厭的事,還是願意去做,而且還能做得好,那就是實力。工作通常是討厭的事,喜歡的事叫做興趣。#

 

絕大多數人會選擇工作,那是因為可以用付出的勞力來換取金錢,其他的成就感或滿足感都只是附加的。想要賺多少錢就得付出相對的心力,工作本來就是辛苦的,因此,很多人會希望能找到輕鬆一點的工作,或是少做一點事,認為這樣就算是多賺的。

 

如此的思考邏輯並沒有錯,既沒有危害到他人,也沒有違背道德的問題。總是有些人遇到難以處理的麻煩事就想盡辦法推拖,或是做得心不甘情不願、要死不活,最後,就是交出敷衍了事的糟糕結果。每個人都想做輕鬆的、或喜歡的事情,坦白說,那是不切實際的想法。

 

就像前面所提,付出多少就會得到多少,想要輕鬆的做事情,就只能得到較少的報酬;相對的,若公司願意支付多一些薪水,就是希望我們能替公司解決困難與處理麻煩瑣事。當然,遇上自己討厭的工作,可以選擇不做,離開這個職務;若是對這個位置的未來仍有期待,何不試著用正面思考來看待眼前那些不喜歡的工作呢?

 

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面對不喜歡或麻煩的事情,會出現負面情緒並不代表你不好,那純粹是保護自己的心理機制,很正常的。因為它怕我們做得不夠好,怕我們沒有時間休息,怕我們被人惡意中傷。若能懂得放下那些對於現況沒有幫助的負面想法,如此一來,才能把該做的事情做好。

 

在職場上有八成的工作令人感到麻煩、厭惡。請謹記,別人不一定會因為我們工作有苦勞而加薪,卻很有可能因為做得太差而決定不給薪。既然是自己必須要處理的事情,再困難、再麻煩也應該盡力做出最好的結果,這才是展現我們能力與價值的時刻。當你可以把眾人都不想碰的麻煩事做到最好,公司肯定會把你視為不可或缺的人才。

 

當上司交派給你任務時,可能你第一個閃過的想法是「好麻煩呀」,但之後應該思考的是,該企業文化與你所負責的職務能得到的成就感,是否符合你內心裡的價值觀與理念。

 

如果符合的話,即使再麻煩也值得自己付出心力去完成。反之,若是與自己的內在價值相悖時,那就別用心去做這件事了,而且你根本不該再待在這個環境。不要害怕做困難或討厭的事,如果不把自己丟在不舒適的位置與不輕鬆的環境,你將永遠不明白自己有多麼優秀。

 

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凡事都有代價,如果想要讓老天注意到你,就得不斷努力。現在的付出,所有做過的每一件事情、學過的每一項能力,你曾遇過的每一次問題,都會在將來需要的時候派上用場。

 

盡力做好自己的工作,無論是喜歡或不喜歡、麻煩或不麻煩、困難或不困難,單單把事情做到及格,那也不容易了。就算是一件小小的事,也會在無形中慢慢累積,一件又一件,不斷地提升自己,最後你的付出會被看到,一定也會為你帶來回報的。舒適圈:這世上根本沒有這種東西,一旦進入社會,註定就要跟各種日常與無常對抗著。


下班是為了讓上班更有動力

 

#你已經下班了,也請記得要讓自己的心跟著下班,若還掛念著工作,那表示你根本還沒下班。#

 

有些人經常在公司留到很晚,也不是在處理公事,而是在做一些無關緊要的工作或私事,只是怕早點離開會被人說閒話,或只是在等老闆離開。明明人在公司,但心早已飛出門外,這樣的加班究竟意義何在?當然,也有些人一旦全心投入了工作以後,或許是使命感,也許是責任感,可能單純是自己放不下。

 

即便下班了,人已不在辦公室,心卻還繫著工作,許多解決方案、執行細節或工作行程一直在腦袋裡打轉,這根本不算是下班,只是離開公司、換了地方繼續工作而已。願意全心投入工作固然很好,以前的我也很常把工作帶回家,或是在私人時間想著工作,但長久下來,發現這樣對自己的身體及心理都造成很大的負擔。

 

同時,也對身邊的家人與伴侶不公平,人明明在家,卻沒有好好陪伴他們。直到自己慢慢改變工作方式,盡量準時下班,將事情做有效率的分工,也充份信任同事的處理能力,下班之後除非必要,一概不處理公事。現在回想起來,這樣的改變並沒有讓工作成效降低。

 

下班後不再思考工作,並不等於不認真工作,反而是好好休息、好好放鬆,這樣才有充沛的精力繼續接下來的工作。或許,有些人覺得認真賺錢才會有生活品質,但也別為了賺錢而毀了生活品質。對於事業有使命感很棒,願意承擔起工作責任更值得讚揚,想要迅速完成交辦的任務也沒有錯。但是,那些愛你的人並不需要你多麼飛黃騰達,他們只期盼所愛的人能平安健康,多一些彼此陪伴的相處時間。

 

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請不要一直使勁往前衝,而是懂得休息再向前。走累了就要休息,你已經很努力了,讓自己好好喘口氣並沒有錯。請試著放下「就是因為不肯犧牲自己時間才不會成功」的執拗。除非是自己創業,否則我們那麼努力了,但得利的還是那些公司大老闆。完成自己的份內工作,行有餘力再幫忙同事,這樣就已經是功德圓滿,不然還要犧牲多少才夠呢?

 

成功的定義並非單一,能夠好好體會並享受生活,那也是一種成功。或許有一天,你會發現最成功的不是自己努力認真工作,而是終於懂得適時休息。好好休息,聽起來簡單,但其實,對於認真的人來說並不容易。調整步伐、放鬆身心,工作其實更能做得又快又好。今天好好工作了,也請好好休息,明天又是美好的開始。

 

不必給自己太大壓力,放空心思,就是一種讓自己可以重新開始的方式。請給自己一點時間。無論是放鬆的時間、相處的時間、思考的時間、原諒的時間、接受的時間,或者是幹譙的時間。休息:每個人明明都需要的,卻有不少人做了覺得內心有罪惡感的一種行為。

 

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公司不是適合交朋友的地方

 

#上班結交朋友並不値得花心思,先求不樹立敵人就好,能夠妥善完成任務才是優先選項。#

 

在你的觀念中,公司就該像個大家庭,彼此相互照料、感情融洽。也許你的個性就是愛交朋友,喜歡與人打成一片,卻沒想到同事之間的關係很冷淡,甚至,你的熱心反而會把氣氛弄得更僵。這樣的氛圍讓你感到洩氣與沮喪,認為這個環境並不是自己所嚮往的如家人般彼此關心照顧,或像兄弟好友般願意彼此情義相挺,因而動了離職的念頭。

 

同事之間能夠彼此相互照顧,然後為了共同目標而大家一起努力的氛圍當然很棒,只是擁有這樣和樂融融的企業文化並不多,可能在小型企業的機率還比較大。一旦公司到了一定規模,制度與規定就會讓它走向僵化及理性。

 

事實上,職場本來就不是讓人以「交心」來建立關係的地方。必須要先明白一件事:絕大多數人是為了過生活才去上班的,他們單純只想用自己的腦力與勞力進入企業以換取所得而已。交朋友並不是他們的優先選項。職場關係的重點是─把自己份內的工作做好,不要影響到別人,把該做的任務做好,自然就會贏得他人的尊重與好感。

 

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「做人」固然重要,但不把事情做好,別人連讓你做人的機會都不會給。在職場中,良好的同事關係並不在於你花了多少時間噓寒問暖,也不是你花了多少精神投其所好;而是你在自己的位置上展現出該有的價值。刻意地討好,故意地迎合,只會讓人覺得你缺乏專業、又不會做事,與其如此,還不如用自己的做事能力來讓人信任、讓人尊重。

 

喜歡交朋友並沒有錯,那可是很棒的人格特質,只是在公司裡,你必須先把結交朋友放在次要,先努力完成手邊被交派的任務,好好扮演自己在公司裡的角色,心有餘力再協助同事完成工作,至於與同事間的關係就別強求,合得來的人自然會慢慢走在一起,合不來的人再怎麼討好也沒有用。

 

如果你真的很在意人際關係,不如先調適自己的心態,就算再怎麼受人歡迎,個性再怎麼討喜,都不可能讓每個人都喜歡你,更不可能跟每個人做朋友。職場裡難免會牽扯出權力、金錢、競爭與責任,在這樣充斥著利益衝突的環境裡,「朋友」這個角色其實是很難扮演的。

 

不求每個人都要喜歡自己,只要有不少人認可你的實力、支持你的決定就足夠了。同事的討厭、反對,多少會影響到自己的工作表現,但只要完成該做好的事,就不怕別人的攻擊,穩穩地屹立在自己的位子上。公司從來就不是用來證明人緣好的地方,同事未必能成為朋友,但我們可以從他們身上找到值得自己學習的部分,一同在工作上成長。

 

或許某天終將在人生道路上分道揚鑣,可是你會發現,他們或許不是能夠情義相挺的好朋友,卻是在工作中能夠共同合作的好夥伴。做人:很多人以為在公司只要做好這件事就夠了,但這只是基本,老闆還希望你也能順便做牛做馬。

 

延伸閱讀:阿飛:陪伴你成長的,通常是朋友;但真正讓你成長的,大部分是敵手

 

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作者簡介

阿飛

年近四十、抓不住青春尾巴的臭酸熟男。

擁有自由作家及行銷人的雙重身分。
現為陶晶瑩簽約作者,姐妹淘專欄作家,
並任職某廣告行銷公司行銷總監。

不想成為別人口中的兩性專家,
感覺所謂的專家好像跟政客沒什麼兩樣。
努力想成為文藝青年,
但終究不敵髮線日益升高、身材逐漸走樣。

facebook︱ 關懷阿飛大叔基金會

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