(0)

職場雖不致於戰場水深火熱,但有一些話題是千萬不能說的

1552

%e5%85%ac%e5%8f%b8%e5%85%a7%e5%86%8d%e5%b0%8f%e7%9a%84%e4%ba%8b%ef%bc%8c%e5%87%ba%e4%ba%86%e9%96%80%e9%83%bd%e6%98%af%e5%a4%a7%e4%ba%8b

職場是一個快節奏的環境,必須最高效的方式贏得大家的認可,這並不是為了私心和虛榮,而是提高團隊協作效率的基礎。所以,在職場說話,一定要符合職場的規則,千萬不要做一個刀子嘴,因為沒人會有那麼多耐心去體會你的豆腐心。
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

01 這些話不能說!

 

職場雖不是戰場,但也有一些話題是不能說的,一定要注意。

 

-薪水話題,不能說

 

薪水在絕大多數公司都是絕密的隱私,最好不要在任何場合與任何其他同事討論薪水相關的事情。一方面知道了一些不該知道的東西你可能會心理不平衡,另一方面很多公司對於討論薪水的人會雙雙開除。如果有人來勾引你討論薪水的話題,你要直接而明確的告訴TA:對不起,薪水的話題咱們不要討論哦!

 

-人事變動,不能說

 

人事變動跟薪水一樣,也是很敏感的話題,“財”和“人”是公司最重要的資源。即使你已經做到很高的位置,也要清楚,人和財的最終決策權一定要交到老闆手裡,盡量不要討論、不要越權。

 

-出門在外不聊業務

 

出門在外盡量都不要討論業務,因為你不知道陌生人裡是否有競爭對手,很有可能一兩句不經意的話,就會對公司帶來巨大的損失。

 

曾經有一個同事在出差途中的大巴車上,聽到兩個競爭對手公司的業務員討論競標情況,獲得了關鍵信息,最終靠這一點贏了標。這樣的事情不是危言聳聽,而是每天都在發生的。

 

shutterstock_124871071

 

02 公司內再小的事,出了門都是大事!

 

-人在公司不嘮家常

 

在工作環境中,盡量不要聊家長裡短。一方面與工作不相關的事情,拿到公司說不太合適。另一方面,暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情,對雙方都不是好事。

 

-別人壞話堅決不說

 

不管是當面還是背後,對別人“人品”方面的問題,盡量不要有定性的評價。即使某人的人品真的存在問題,也最好不要從你的嘴裡說出來,因為經常說別人人品有問題的人往往自己人品才有問題。

 

shutterstock_216645019

 

03 這些話要少說

 

有些話,適當的、有技巧的表達出來是好事,但說的過多會顯得自己檔次很低,該裝的時候也要適當裝一下哦。

 

-遇到困難要少說

 

遇到困難不要抱怨,不要叫喊,否則只會顯得你很無能。盡量多的去搜集信息,儘可能多的去尋找解決辦法,儘可能高效的去提高執行力。不管在任何環境,能解決困難,才能體現出你的價值,解決的困難越多,邁進下一個台階的可能性就越大。

 

-取得成績要少說

 

取得成績要多誇讚與你配合的同事,不要把功勞都攬在自己身上。好大喜功的人往往很快就會遇到提升的瓶頸,因為願意幫助他的人會越來越少。

 

-吃苦受累要少說

 

沒有人會喜歡跟負能量聚集的人合作,吃苦受累的事情大家都會看在眼裡,叫多了反而別人會覺得你在作秀。

 

-委屈誤解要少說

 

受到委屈誤解時,初段選手會選擇爆發、反擊,兩敗俱傷;中段選手會選擇默不作聲等有機會再反擊,心力憔悴;高段選手會真誠地微笑著感謝讓自己受委屈的人,一方面自己心裡沒包袱,另一方面還會贏得很多圍觀者的支持,久而久之願意主動幫助你的人會越來越多。

 

48

 

04 這些話要說好

 

有那麼多不能說和盡量少說的話,是不是做個啞巴就好了呢,絕不是!該說的時候一定要說,並且要說的到位說得好。

 

-定期與上級、下級溝通

 

定期找上級溝通工作情況,溝通公司戰略、部門整體目標的完成情況,主動調整自己的工作節奏,以配合團隊達到最高的效率。

 

定期與下屬溝通,掌握他們的思想狀態,主動幫助他們解決困難疏導情緒。很多問題都是因為沒有定期溝通,小問題逐步積壓成了大問題,最終到了無法收場的境地。

 

-提出問題更要提供解決建議

 

每個公司、每個團隊都存在各種各樣的問題,並非只有你能發現。這些問題反而是你上升的機會,但是僅僅提出問題所在還遠遠不夠。如果你能提出問題,還能提供完善的解決方案,並且在完成本職工作的情況下還能牽頭主動把問題解決掉。

 

這樣的事情你多做幾件,升職加薪一定離你就不遠了。職場是一個快節奏的環境,必須最高效的方式贏得大家的認可,這並不是為了私心和虛榮,而是提高團隊協作效率的基礎。所以,在職場說話,一定要符合職場的規則,千萬不要做一個刀子嘴,因為沒人會有那麼多耐心去體會你的豆腐心。

 

結語:

 

出門在外盡量都不要討論業務,因為你不知道陌生人裡是否有競爭對手,很有可能一兩句不經意的話,就會對公司帶來巨大的損失。職場是一個快節奏的環境,必須最高效的方式贏得大家的認可,這並不是為了私心和虛榮,而是提高團隊協作效率的基礎。很多問題都是因為沒有定期溝通,小問題逐步積壓成了大問題,最終到了無法收場的境地。

延伸閱讀
更多 智慧人生 的相關內容

喜歡我們的文章嗎?按個讚吧!

關 閉 視 窗

(5599)