(0)

可以給領導委婉的提建議,但別替領導下決定

762

53

無論哪個公司,辦公室的煙民特別多。相信每個公司的煙民,都有幾個同事是自己的煙友。辦公室裡面其實就是一個小社會,喜歡打小報告的人自然不少。抽煙確實是一個壞習慣,能戒掉固然最好。如果不能戒煙,儘量避免在公共場合抽煙,不然會給他人帶來煩惱。
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

可以給領導委婉的提建議,但別替領導下決定

 

肖鵬是某金融產品公司的電話銷售,一天要打300多個電話。電話銷售的工作強度很大,一坐就是大半天,必須要絞盡腦汁去和客戶達成合作意向,有時候費了半天口舌換來的還是無用功,作電話銷售的每一個人都承擔著不少的精神壓力。

 

肖鵬需要一些外界因素來減壓,而他的減壓方式就是抽煙。每次工作了有1、2個小時後,就習慣邀上公司裡兩三個煙友去辦公室外的吸煙區吞雲吐霧一會兒。坐肖鵬工位旁邊的是林小美,表面上和肖鵬嘻哈打笑的,但心裡面卻…每次肖鵬從外面抽煙回來,她都捏著鼻子,手作扇氣狀。

 

今天,林小美終於忍不住了。在肖鵬抽完煙回來。林小美氣呼呼的跑到主管辦公室打報告。“主管,肖鵬經常出去抽煙,回來一大股煙味。我們周圍不抽煙的人給熏死了。”主管放下手中的筆,給林小美說:“好,我等會兒找他說說這個問題。”

 

林小美眼睛轉了下,繼續對主管說:“其實公司明文規定過,上班期間不能擅自離開工位,肖鵬這樣做違反了公司的規定。”林小美接著說:“他無視公司紀律其實不是一次兩次的,他這樣不僅給同事樹立了壞榜樣,而且他經常出去抽煙,還影響工作效率。他三個月都沒出單子了,還不如開除掉引以為戒。”

 

shutterstock_362249327

 

本來微笑著盯著林小美的主管,表情一下嚴肅了起來:“肖鵬出去抽煙給同事帶來的不良影響,我會私下和他談,讓他注意。但開不開除誰,這個權利應該在我手上吧?肖鵬是三個月沒出單子了,但他來公司1年多,卻已經是6個月的銷售冠軍,3個月沒開單,但公司相信他的能力。

 

誰平時努力,誰平時混水摸魚我心裡有數。有些人雖然經常出去抽煙、買飲料但不影響他們的工作效率,有些人老老實實的在辦公室裡坐一天。一看電話量還不足那些喜歡出去抽煙的3分之1。

 

而且打開電腦介面就是淘寶首頁,或者娛樂新聞。你說該留下誰?開除誰呢?”林小美聽了主管的話,埋下了頭,低著頭的回到自己工位上,打開電腦默默關閉了網購網頁。

 

shutterstock_219555310

 

一、

在努力工作的同時,也要注意自己的言行。畢竟辦公室是大家的,需要共同維護辦公室的環境,一個人的不良習慣會影響其他同事。

 

二、

反映問題要就事論事,別想著給同事落井下石,因為很可能搬起石頭砸了自己的腳。

 

三、

民營公司最講究的就是業績和個人能力,最好的個人能力表現不是拍馬屁、打小報告。帶給公司的一筆又一筆進賬才是老闆喜歡看到和自己受益的。

 

四、

可以給領導委婉的提建議,但別替領導下決定。

 

結語:

 

你知道嗎?其實一個好的主管,是知道自己下屬的動態的,所以在努力工作的同時,也要注意自己的言行。畢竟辦公室是大家的,需要共同維護辦公室的環境,一個人的不良習慣會影響其他同事。反映問題要就事論事,別想著給同事落井下石,因為很可能搬起石頭砸了自己的腳。民營公司最講究的就是業績和個人能力,帶給公司的一筆又一筆進賬才是老闆喜歡看到和自己受益的。可以給領導委婉的提建議,但別替領導下決定。

更多 老師開講 的相關內容

喜歡我們的文章嗎?按個讚吧!

關 閉 視 窗

(3308)