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砍柴的人,真的陪不起放羊的人!

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在這個世界上,你會遇到很多人,結交很多朋友。其實朋友不在多,真心就好。不要以為朋友多就是人脈廣,其實不是這樣的,請記住砍柴的陪不起放羊的,請放棄你的無效社交。我們的人生,總是被自己的思維設限。總是在自己熟悉的迴圈裡不斷重複打開你的格局,人生才能逆轉。
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

合作的第一種境界:開拓視野

 

砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山佈滿荊棘,第二天收穫多多回家了。

 

——同樣是聊天,無聊的人只能打發時間,有心的人就能聊出價值,做一個有心人,捷徑隨時都能出現。

 

合作的第二種境界:互相學習

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你學會了放羊技巧,原來羊是這麼放的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力,明白了“以靜制動”的道理,從此砍柴更加輕鬆。

 

——當局者迷,旁觀者清人一定要從互補的人身上才能學到更多東西用一種空杯的心態,坦然接納各種不同,善於學習,你就能不斷強大。

 

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合作的第三種境界:資源分享

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,於是你們各自的生意越做越大,而且他越來越離不開你。

 

——格局有多大,事業就有多大,善於分享自己資源,需要你的人就越來越多,你什麼都不要,最後什麼都是你的

 

合作的第四種境界:價值交換

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,於是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一個砍柴的,你可以去賣烤羊肉串,從體力勞動者變成了技能勞動者。

 

——同樣的東西,在不同的人身上的價值不同人,從來沒有被成全,只有互相成全善於貢獻自己的長處,善於借鑒別人的長處,才是真正的大才。記住:合作改變一切。

 

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合作的第五種境界:彼此成全

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,從此你只砍更適合做木炭的柴,他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉,你們的工作進一步精細化,效率和產值也更大。

 

——如果你們能欣賞彼此的長處,又能彌補彼此的不足,還有共同的價值觀和目標,你們可以在一起了。

 

合作的第六種境界:系統為王

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,幾年後你們開了很多連鎖店,開始系統化管理,最後你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你們依然在山上談笑風生,但是心境已截然不同!

 

——再能幹的個人,也幹不過一個團隊。再能幹的團隊,也幹不過一個系統,將複雜的事簡單化,簡單化的事模式化,模式化的事系統化,從此你將跳出人間各種瑣事,不在紅塵中,這才是真正的自由和美好。

 

結語:

 

這個世界是不公平的:有一類人,生下來就是“砍柴”的,他們需要跋山涉水,歷經萬險,付出勤勞和汗水才能生存。還有一類的人,生下來就是“放羊”的,他們天天躺著曬太陽,吹著東風,喝茶閒聊也能悠閒的生活。砍柴的人,真的陪不起放羊的人,放棄無意義的社交,但是,這個世界又是公平的:有沒有想過這樣的問題:放羊的人,羊是從哪裡弄出來的?砍柴的人,為何一輩子只能柴砍?

 

同樣的事,不同的人幹,總是不同的結果。同樣的人,幹不同的事,也是不同的結果,因此:有時事不成功,不是事不好,是幹的人不對,有時人不成功,不是人不好,是沒有幹對事。但是:即便對的人幹了對的事,如果時機不對,依然不成功,所謂成功,有三個關鍵要素:人、事、時,人——是正確的認識自己,事——是做最擅長的工作,時——是掌握趨勢和節點,請想想現在的你,符合這三個關鍵嗎?

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