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一頭驢子的職場故事:你不能僅僅是埋頭工作!

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智慧啟引:像驢一樣勤奮,工作卻原地踏步;像驢一樣勞累,有時僅僅渴望幾聲讚美的掌聲,落下來的卻是皮鞭子,這是很多職場人真實的體驗和感受。其實,擺脫驢拉磨的命運,在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識並重用,不是不可能,但需要根據自身情況不斷地反思和改進。

驢子的故事之職場智慧啟示:你不能僅僅是埋頭工作。

 

讀讀下面的文字或許我們還真能從驢身上找到突破口呢。


一、你是否只做一樣工作?

 

寓言一:驢子的新工作機會

 

動物們要舉行一場聯誼會,

領導秘書狐狸對驢說:

“你的嗓門高,來曲獨唱吧。”

驢說:“我不去,我唱得很難聽。”

狐狸說:“那你去試試做主持人吧。”

驢說:“我不去,我形像不好。”

狐狸說:“那你幹什麼?”

驢說:“我只拉磨。”

狐狸說:“好,你就去拉磨吧。”


狐狸指派驢唱歌或做主持人,是看中了它“嗓門高”的優點,而驢卻抱著能不做就不做,只要我能拉好磨的心態,一而再地找理由,把機遇推脫了。在公司,不能像驢一樣只做一樣工作。因為,除了本職工作,公司裡的其他事情,只要是有利於工作和公司生活的,都應該嘗試著主動去做。


要以主人翁的心態對待公司的其他工作,用心去嘗試,用心去完善自己。如果什麼事都不去關心,什麼情況都以本職工作為擋箭牌推脫,久而久之,你就只能原地踏步,在一種工作一個崗位上默默拉磨。


二、你是否只耕耘不收穫?

 

寓言二:驢子的成績

 

上級領導老虎下山視察,

看到其他動物都在玩,

而只有驢在拉磨。

老虎頓時贊不絕口地說:

“有這樣勤奮的員工,

是我們動物王國的幸事!”

領導秘書狐狸對老虎說:

“老闆,驢很勤奮沒錯,

但是,磨上已經沒有東西了,

他還在拉磨,這不是製造假象嗎?”

老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。


驢子的勤勞毋庸置疑,而沒有功勞也有“苦勞”的結果,雖然讓人不便指責,卻讓人不禁嘆息。在公司,請不要“只問耕耘,不問收穫”,你忙不忙碌並不重要,你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。


與其勞而微功的滿負荷工作,不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有結果,沒有收穫,你必須果斷改變自己的工作方式。

三、你有沒有合作的胸襟?

 

寓言三:驢子與青草

 

驢和羊去遊園。

驢發現牆頭上有一簇簇青草,

非常眼饞。

可無論怎麼努力,

都差那麼一點點夠不到。

驢發現牆角旁有一把梯子,

但驢怕搬來梯子後,

需要羊幫忙扶著梯子,

青草要被羊分吃。

於是乾叫了幾聲就放棄了。


驢子吃不到青草,不是他智力不行,也不是它不懂合作的重要,它只是沒有合作的胸襟。在公司,總想著單打獨鬥不行,個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,你需要合作夥伴,甚至需要跟其他部門的同事合作。


然而,不是誰都有與人合作的胸襟,正如不是誰都能夠成就一番作為。因為與人合夥做工作之前,你需要先在心裡與人分享成果。合作既包括工作,也包括分享。


四、你是不是公司的保值品?

 

寓言四:驢子的工作危機

 

在年終大會上,

驢又一次沒有被評上“勞模”。

驢委屈地向領導秘書狐狸申冤:

“為什麼我最勤勞、最辛苦,

卻年年評不上先進?”

狐狸笑著說:

“是啊,你拉磨的本領無人能及,

可是,我們明年要與時俱進,

準備改用機器拉磨了。”


驢子顯然沒有想過,它想伺候一輩子的工作,有一天會加快步伐把它給甩了。時代在前進,公司在發展,如果固步自封,不及時學習,跟不上時代的步伐,也跟不上公司發展的腳步,遲早會被淘汰。


在公司,做個保值品其實並不難,只要你關注公司的發展方向,及時調整自己的步伐,及時學習新的技能,那麼,你不但是一個保值品,還是一個增值品!

作為職場中人,可能大多數都希望成為千里馬,受重用,受賞識。然而,辛辛苦苦兢兢業業,一不留神卻發現自己已經被定性為只能拉磨的驢了。


解鈴還須繫鈴人,要想擺脫這種狀況,就需要把那些阻礙發展的“驢性”給解決掉。只有擺脫了驢的思維模式,超越了驢的行為準則,才有可能脫胎換骨般成為千里馬喔!

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