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如欲成大事,必須依靠的5種人、8種心態、9種手段、10種能力!

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一個人成功的最大障礙不是來自於外界是,而是自身。只有控制住自己,才能控制住壓力,讓壓力在你面前屈服。

欲成大事,必須依靠的五種人

 

1、高人開悟

 

每一個成功的男人,都經歷過高人的開悟甚至指路。解決人的智慧和覺悟及方向等人生關鍵問題,是需要有高人指點的。在人的成長過程中,高人開悟應該是成本最低也是最為關鍵的一步。


2、貴人相助

 

人的成長和追求成功過程中,總會出現若干次拐點,或者低洄處。這時候,若能得到貴人的真心支持,容易走出困境。


3、內人支柱

 

這個道理不言自明。就是說,每一個成功的男人後面,都有一個傑出的女性為你修築港灣。港灣,是一種精神象徵,起著心靈休憩和精神支柱的作用。


4、對手(敵人)鼓舞

 

沒有對手,人是不能不斷創造、不斷開拓的。所以,要做成大事情(如果沒有大的目標就算了),一定要找到對手,通過對手來鼓舞你的事業。最高的境界是,沒有對手,著力培養對手……


5、小人成就

 

如果只想做小事情,一定要拒絕小人。但是,做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。沒有小人來成就的男人,通常容易自滿,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就製造了小人,小人是用來成就大人物的。優秀的且能成大事的男人,總是在奮鬥的過程中,發現、珍惜這五種人。更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴人,感謝內人,感謝對手,感謝折磨你的小人。

 

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欲成大事,必須擁有八種心態

 

挑戰生存的能力:善於在現實中尋找答案

1、擺正心態,敢於面對現實

 

對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說,不能稱心如意的現實,就如同生活的牢籠,既束縛手腳,又束縛身心,因此常屈從於現實的壓力,成為懦弱者;而那些真正成大事的人,則敢於挑戰現實,在現實中磨煉自己的生存能力,這就叫強者!


最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛,在現實的壓力之下,如果你能改變觀念,適時而進,可收到事半功倍的效果。我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。如果我們有辦法來改變現實,使之適合我們能力和慾望的發展需要,則是最難能可貴的。


2、讓你擁有過硬的自製能力自製,就是要克服慾望

 

不要因為有點壓力就心裡浮躁,遇到一點不稱心的事就大發脾氣。一個人除非先控制了自己,否則將無法控制別人。一個人只要有成大事的目標,知道自己想要的,然後採取行動,告訴自己絕對不要放棄,成功只是時間早晚而已。


假使你在途中遇上了麻煩或阻礙,你就去面對它、解決它、然後再繼續前進,這樣問題才不會愈積愈多。你在一步步向上爬時,千萬別對自己說“不”,因為“不”也許導致你決心的動搖,放棄你的目標,從而前功盡棄。人最難戰勝的是自己。


3、把情感裝入理性之盒,一種抵觸情緒的產生,往往是潛移默化的

 

它對人一生的影響是巨大的。我們應盡量消除自己的不良情緒、因不僅會給造成身心上的傷害,在我們通往成功的路上,有時會成為絆腳石。為了你的成功,你必須把情感裝入理性之盒,必須去適應別人,適應形勢,否則注定成不了大事,注定被淘汰。


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4、獨處可以激發思考的力量

 

如果你知道怎麼獨處的話,成大事者都是善於獨處的人--在獨處的過程中激發思考的力量。自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默,也可以像推進器產生強大的動力。比別人先走一步,能創造一種成功的心境。在獨處時,你應當有所思考,不要總人浮於事。


5、壓力是最好的推動力

 

欲成大事者,因目標高遠,壓力可能會更大。但若欲成大事,就必須能承受這種壓力,把壓力當成推進人生的動力。人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好,不該做的堅決不做。 得到的並不一定就值得慶幸,失去的也並不完全是壞事情。


6、以變應變,才有出路順應時勢

 

善於變化,及時調整自己的行動方案,這是成大事者適應現實的一種方法。一個人如果沒有和人打交道的高超技,沒有把各種情況都考慮周全的頭腦,靈活應變的手段,就根本無法駕馭大的局面,將很難成大事。一個人能看清自己的現狀,心態就會平衡許多,就能以一種客觀的眼光去看待,認識這個世界,並且相應地調整自己的行為。


7、自信心是人生的堅強支柱

 

自信心充足者的適應能力就高,反之則適應能力較低。一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀,比如孤僻,害怕與人交往,說話過於偏激,悲觀失望。如果做事成功的經驗越多,那麼自信心就越強。自我成功鍛煉的機會越少,自信心就越弱,以致產生嚴重的自卑情緒。十九世紀的思想家愛默生說:“相信自己’能’,便會攻無不克。”拿破崙說:“在我的字典裡沒有不可能。”


8、把精力投入到自己的強項上

 

大多數人的生活層次只停留在:為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作:每天花5分鐘閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究,或在實驗室中多試驗一次。

 

  在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
  沒有任何藉口可以解釋你為會麼長時間仍然無法勝任 …

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成大事必備9種手段

 

一:沉穩

 

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。


二:細心

 

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。


三:膽識

 

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。


四:大度

 

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。


五:誠信

 

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德"的手段。

(5)耍弄小聰明,要不得!

(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。


六:擔當

 

(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動

(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

(5)對“怕事"的人或組織要挑明了說。

(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔


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欲成大事,必備的十種能力

 

1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性

 

很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。


2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷

 

人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!


3、突破困境——從失敗中撮成功的資本

 

人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板,堅韌不拔,百折不撓,勇往直前。

 

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4、抓住機遇——善於選擇、善於創造

 

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機遇,並且能縱身撲向機遇。


5、發揮強項——做自己最擅長的事情

 

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。


6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己

 

心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者會高速調整心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光,這就是自信。


7、立即行動——只說不做,徒勞無益

 

一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

 

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8、善於交往——巧妙利用人力資源

 

一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。


9、重新規劃——站到更高的起點上

 

人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。


10、組織團隊——具有充分戰鬥力

 

一個籬笆三個樁,一個成功的人必須具有三個幫,團隊要抱成 一團,能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊,才能達到預定完成的目標。可以講任何一種手段,都可以導致一種結果但這個結果是不是最佳的結果,恐怕就很難說 了,成大事者總是選擇最佳的手段,達到最完善的結果。




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