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面試成功率100%!邏輯和框架最重要!

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每一位求職者都希望能夠找到自己內心嚮往的工作,相信你一定也不例外!但是,在這個競爭激烈的環境之中,該如何擊敗這麼多競爭對手並且脫穎而出呢?別擔心!現在就讓我們一起來看看面試成功率100%的秘訣吧!
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

 

自我介紹對面試官的作用

 

自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學的角度分析:假如自我介紹讓面試官留下了好印象,他認定了你是一個優秀的求職者。在接下來的面試中,面試官會設法從你的回答中找出能證明他觀點的依據。則面試官的重點是:挖掘你的閃光點。

 

假如自我介紹讓面試官留下來了壞印象,他認定你是一個平庸的求職者。在接下來的面試中,面試官會設法從你的回答中找出能證明他的觀點的依據。則面試官的重點是:找茬。因此自我介紹就如下棋的開局一樣,開局開得好,接下來的面試都會變得更順利。

 

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自我介紹前的準備

 

無論應對哪家公司的面試,自我介紹本質上都要解答以下3個問題:
1.你是誰(性格特點+優勢)

 

你或許有N個性格特點和優勢,但是只需要把你要面試公司看中的性格特點(例:達能喜歡不太強勢,比較注重團隊合作的人)和優勢(例:寶潔喜歡有領導力的人)列出來即可。謹記:永遠圍繞你的銷售對象(面試官,公司,職位)看重的東西去sell你的賣點。

 

2.為什麼你適合這家公司?

 

了解應聘公司的文化、在行業中的名聲、組織架構等。然後和你的價值觀、個人興趣等聯繫起來,把共通點列出來。

 

3.為什麼你適合這個崗位?

 

分析你應聘的職位的職位描述,它有什麼能力要求。然後列出你的學歷、工作經歷、學校社團經歷,看哪樣是和職位描述吻合的。同理,你或許有N個工作經歷或者社團經歷,但是只篩選和你面試的公司、職位相關的經歷即可。

 

在準備自我介紹的時候可以寫一個最詳細的版本,把自己所有的性格特點、優勢、工作經歷、社團經歷都列舉出來,然後在準備面試前按照不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可。假如是一對一的面試,自我介紹可以長達2分鐘,假如是群面,建議自我介紹控制在1分鐘內。

 

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自我介紹例子分析

 

自我介紹一般按照以下框架:

 

1.我是誰?

 

2.我的學歷?

 

3.我的工作經歷?

 

4.我的特點、優勢?

 

5.我的應聘意願?

 

大家可以看出這是一個非常傳統但是直擊重點的框架。有些人為了能彰顯自己的特點,會用一些「創新」的形式去做自我介紹,如:由於我是申請市場營銷的職位,因此我用最著名的4P理論來介紹自己。相信我,80%的人都是平庸的,只有少數人能駕馭與眾不同的東西。所以請不要冒險,用最傳統的方式,有邏輯地介紹自己即可。

 

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自我介紹內容不重要,最重要的還是框架和邏輯

 

1.我是誰?——我叫***,英文名叫Mike。我想介紹一下我的教育背景、工作經歷和性格特點。

 

2.學歷——在教育背景方面,我本科畢業於廣東工業大學電子系,研究生畢業於美國丹佛大學市場營銷專業,2013年獲得商學院的獎學金。

 

3.工作經歷——在工作方面

 

(1)我現在任職於美國莊臣(SC Johnson)公司,一家在家清領域、殺蟲領域佔據領導地位的快銷公司擔任管理培訓生,第一年在電商部門輪崗。我主要負責3方面的工作內容:<1>線上的廣告與促銷費用的管理<2>作為部門的key contact windows<3>與市場部緊密溝通,利用其部門的資源支持我們部門的發展。

 

(2)此前,我作為品牌分析實習生任職於Interbrand,一家全球前五的品牌諮詢公司。我主要負責公司發布的2015年最佳中國品牌價值排行榜裡面若干公司的品牌強度分析。

 

(3)當我在美國上學的時候,我有兩份實習。第一份:Centurylink, 財富500強,美國第三大的電信公司擔任市場營銷部的實習生。我主要協助部門經理去策劃和執行線上和線下的市場推廣方案。第二份:我作為網絡營銷分析師實習生任職於Scrum Alliance,一家項目諮詢的培訓機構。主要通過數據的分析為公司提供網絡營銷的方案。

 

(4)最後,在大學本科的時候,我是塔內網絡科技有限公司的校園事業部的主管,這是一家電子產品的渠道商。我帶領16位業務主管,然後在學校招聘,培訓和管理600名兼職的學生。在2011年我帶領的團隊為公司產生了¥3,200,000的銷售額。

 

4.優勢、特點——我最大的閃光點應該是具有領導力,具體表現在:高效解決問題的能力,鼓舞人心的能力和傾聽的能力。

 

5.求職意願——我現在正在尋找與市場營銷相關的工作。我覺得XX公司的市場營銷部門適合我的職業發展,因此希望藉此面試機會讓面試官更深入了解我,也讓我更深入了解此職位。

 

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結語:

 

自我介紹是面試中非常關鍵的一步,在自我介紹的過程當中,面試官可以藉著這個機會來考察應聘者的語言表達能力以及應變能力,而應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。當你在回答問題時,眼睛也應該注視著發問者,並以微笑的面容、溫和的聲調與冷靜的頭腦來應試。相信只要做足了準備,你也能夠輕鬆過關!

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