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優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去瞭解自己應該做什麼

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主動和被動雖然只有一字之差, 但兩者對工作的意義卻是完全不同的。走在職場這條漫長的道路上,你若是希望能夠一路順遂,那麼,首先你必須要做到的便是「主動」。主動積極的人,永遠做得比別人更多一點,當然也會比別人學習到更多。
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老闆給的任務

 

她到公司工作快三年了,比她後來的同事陸續得到了升職的機會,她卻原地不動,心裡頗不是滋味。終於有一天,她冒著被解聘的危險跟老闆理論:「老闆,我有遲到過,早退或亂章違紀嗎?」,老闆乾脆地回答:「沒有」。「那是公司對我有偏見嗎?」老闆先是一怔,繼而說:「當然沒有。」

 

「為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用,而我卻一直在微不足道的崗位上?」老闆一時語塞,然後笑笑說:「你的事等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?」「一家客戶準備到公司來考察產品狀況,你聯繫一下他們,問問何時過來。」老闆說。「這真是個重要的任務。」臨出門前,她還不忘調侃一句。

 

一個鐘頭後,她回到老闆辦公室。「聯繫到了嗎?」老闆問。「聯繫到了,他們說可能下週過來。」「具體是下週幾?」老闆問。「這個我沒細問。」「他們一行多少人。」「啊!您沒問我這個啊!」「那他們是坐火車還是飛機?」「這個您也沒叫我問呀!」

 

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優秀的員工從來不被動

 

老闆不再說什麼了,他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年,現在已是一個部門的負責人了,張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫,張怡回來了。「哦,是這樣的…」張怡答道:「他們是乘下週五下午3點的飛機,大約晚上6點鐘到,他們一行5人,由採購部王經理帶隊,我跟他們說了,我公司會派人到機場迎接」

 

「另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到了以後雙方再商確。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預訂。」「還有,下週天氣預報有雨,我會隨時和他們保持聯繫,一旦情況有變,我將隨時向您彙報。」

 

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張怡出去,老闆拍了她一下說:「現在我們來談談你提的問題。」「不用了,我已經知道原因,打攪您了。」她突然間明白,沒有誰生來就能擔當大任,都是從簡單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什麼樣的標籤,或許就決定了明天你是否會被委以重任。

 

操心的程度直接影響到辦事的效率,任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去瞭解自己應該做什麼,然後全力以赴地去完成。希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工!

 

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結語:

 

相信以上的故事一定也能讓你有所啟發吧!在職場上,你的學歷固然很重要,而且它還是每個人必須要具備的基本條件。但比學歷更為重要的,便是你的「態度」,態度會決定一切。除了要抱持著主動積極的態度與學習的熱忱,遇到問題時,試著自己尋找解決的方法,也是現代職場人應具備的工作態度哦!

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