(0)

好文分享:身為一位成功的領導者,該學會使用擁有領導力語言

1865

128

領導者需要關注,並且練習他們語言的質量、特點以及力量。而且這些永遠沒有滿足的時候。 對於創業者而言,交流是特別關鍵的。一個創始人的個人想像力對於他所在的組織的意義和方向也是關鍵的。
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

理解領導力語言是不同的

 

領導力語言服務於特別的目的,他們不同於非領導力角色時的語言。你的交流有責任提供現在和未來的意圖,解釋複雜的交易,展現面對不利情形下的決心,清楚了表達其他人沒有註意到的事情,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現的。

 

在你的下一次會議前,認真選擇你要說的話,要明確、具體。在你信任的人面前大聲地預演。看看他們聽起來的感覺如何?領導力語言,有他的特性,必須是鼓舞士氣的,也是大膽的,你必須對這些需求感覺自然。

 

3

 

知道你想要什麼

 

太多的領導者不知道說什麼,是因為他們不知道想要什麼。無論是正式的還是非正式的表態之前,問自己,“接下來會怎樣?我想要什麼?”如果回答是以組織分享目的為基礎的,而不是你個人的需要,你將有一個更好的機會說出這些更廣的需要和目標。如果你不知道自己想要什麼(或者更糟的是想繼續追逐自我中心的目的),那你應該保持安靜,直到你準備清楚、並能夠表達更寬泛的見解。

 

停止用升調語氣

 

在語言中,在一句陳述句結尾用升調含有一種諷刺性的意思。也許很多人沒有註意到這個壞習慣,而作為領導者需要在意這些語言和語調。升調的習慣是傳遞缺少確信、紀律和專注力。對於這樣的情況,要絕對禁止!

 

shutterstock_360575906

 

非常小心的使用“但是”

 

“但是”是一個反駁性的連詞,如果你的意圖是積極的,不要使用在積極的詞組後面。“但是”表示,之前無論什麼出現,都不是完全有效的。常見的表述,“我喜歡你的項目,但是….”,這就對喜歡的真誠性表示了懷疑,強調了發言者想改變的。

 

當一個領導說,“謝謝你的反饋,但是我想…”這句話通常給人的印像是,“我不理解你說的,我們會按照我的想法做。”更好的表述是,“我考慮你的反饋,並且仍舊堅持我的決定。”相似地,一個領導會對一個團隊進行演講,“這個團隊上個季度完成的很棒,但是現在我們必須專注。

 

”更好的表達是,“你們上個季度的卓越表現只是我們需要的推動力,因為這個季度會有更大的挑戰。”不用“但是”,用“並且”、“然而”、“除了”或者“也就是說”。

 

62

 

不要反悔

 

當談到重要的和困難的話題時,非常容易說那種模凌兩可的話語。這是可以理解的。然而領導者要做最清楚的、最強有力的論述。領導們有時通過這樣的陳述來“反悔”:“它有點取決於這個團隊。”或者“這個情形有點難。” 抵制用這樣慢吞吞語言的誘惑。通過更充分地表達你需要的和想說的,使用更清楚的語言來增加你的勇氣。

 

稱呼一個物體用它正確的名字,對於工作情形也是如此。謹慎地使用具體的和正確的語言,清晰就隨之而來。一個人,或者和其他人一起練習你的演講。抓住機會,因為它取決於你去使用最好的領導力語言。確實領導力很大程度表現在語言上。人們常常會通過領導的講話,來判斷他的領導力水平。謹慎你的遣詞造句,樹立你的領導力威信。

 

語言是思維的表達,雖然不能說語言表達匱乏的人思維不行,但多半的確是如此。思維不夠靈活的人,語言表達不會流暢。同樣的,思路不清晰的人,他就沒有任何觀點。寫文章也是這個道理,沒思路的人,文章就沒中心,而且一篇文章要表達多個觀點,其實等於沒有觀點。所以,一個人的能力,往往體現在他的口才上。不善言辭,可以。但你在領導的位置上,還不善言辭,你就屬於沒有能力,無法勝任。

延伸閱讀
更多 老師開講 的相關內容

喜歡我們的文章嗎?按個讚吧!

關 閉 視 窗

(12247)