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狄驤:低薪讓我們的生活像是被人用絲襪罩頭,喘不過氣來!

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說來感慨,年前一位認識20幾年的老朋友,跑來請我介紹一些擁有高資產的客戶。她是保險公司的資深業代,原本已經退休,現在因為她老公的退休年金即將被砍,算起來每個月可支配現金減了快一半,加上她名下房子也賣不掉,打亂了他們夫妻倆的退休計劃,她只好再出來兼職銷售保險和理財商品。
※本文由狄驤授權,未經允許不得轉載。

 

一例一休表面上看來是政府的德政

但來的真不是時候

 

我對她搖搖頭苦笑說,我認識的有錢人死的死,逃的逃,光是稅金就要繳一堆,誰還有閒錢買保單?她是我的保險顧問,20幾年前我就跟她買了好幾百萬元的保單,現在我手上大多是繳清的保單,只等著領年金,也沒有閒錢幫她做業績,只能跟她說抱歉。

 

同樣的困境也在券商營業員身上可以嗅到。我認識的幾個營業員,也說公司這一年來根本沒賺錢,證券營收佔比一直下降,反而是財富管理的佔比提高,因此他們也被要求兼賣理財商品和保險,可想而知,該買的人都買了,想買卻沒有錢買的,也不會買,真不知道這些東西要賣給誰。

 

其中一人自嘲說,台股再這樣低量下去,他們可能也要被逼著去賣靈骨塔和直銷保養品了。臉書上一位自行創業成功的讀者也告訴我,他在電子商務平台的保健品業績,最近也在下滑,感覺不太好做,要賺錢真的好難。因為,現在要花更多的行銷資源和心力,才能勉強維持住營收。

 

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他說,他已經把貨款薪水和遣散費都準備好,就算公司只做到明天,他也不會手忙腳亂的,似乎早已做好準備退出市場的準備。不幸的是,這陣子我遇到的年輕人,好幾個也抱怨薪水不漲,物價卻一直升,不知道這年要怎麼過?

 

他們又說,一例一休表面上看來是政府的德政,但來的真不是時候,對他們這些靠加班增加收入的族群來說,反而壓力更大,再這樣下去,只好多兼幾差,交通費又要增加,日子又要更苦。我在2012年出版的《10年後,你想成為流浪漢還是富翁?》拙作中,就警示過:CPI是無法回頭的「吃人火車頭」。


政府負債一直滾雪球

稅金也勢必提高

 

因為工資只會愈來愈高,加上政府負債一直滾雪球,稅金也勢必提高,加上「零利率時代」,實質負利率必然是常態。總之,CPI上升,物價必然會漲,在這種薪資或營收沒有漲的「停滯性通膨」狀況下,大家更不敢消費,最慘的走法,就是陷入惡性通膨的循環。

 

現在看來,我預言的趨勢沒有變,只是沒想到政府倉促推出的各項勞工和和稅改政策,反而更加速這個火車頭的力道。話說回來,我仍支持年金改革和增加勞工福利的政策,儘管短線要有痛苦適應期,但如果政策有彈性和配套等等良性延續性,應該是短空長多的格局。

 

只是,大家要有過苦日子的心理準備,咬著牙撐過這個適應期,等到全球景氣好轉,自然會再有下一波的繁榮行情。然而,這種打底期還要多久?低薪族要如何做調整和因應呢?這個問題,是最多年輕低薪族問的。有個年輕朋友對我說,低薪讓他的生活像是被人用絲襪罩頭,喘不過氣來,考慮在年後找新工作。

 

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但面對年前的物價上漲,以及年後經濟是否回升,是否只能找到薪資更低更爛的工作,這些不確定性和壓力,讓他沒有過節的喜悅,反而睡不太好。我對他說,台灣的低薪是整個產業結構問題,當整個大環境和結構沒有改變,想靠著換工作來提高薪水,根本是一廂情願的妄想,除非你能閉關進修或有關係可以進入前十大企業,否則,在一個沒有魚的水溝裡,換到哪裡都差不多。

 

如果再來一道看不見的牆,靠出口維生的台灣將會更慘,可想而知,低薪族現在的低薪水位,在未來反而是中高薪水準,倒閉的產業和公司會更多。他臉色慘白地問是什麼牆?這麼可怕?我說,那道看不見的牆,就是比美墨邊界高牆更可怕的「貿易壁壘」。


有90%的自主權

來決定自己的命運

 

如果川普上任後執意築起和世界各國貿易間的高牆,說白一點,就是美國對所有進口貨品提高關稅,以此來保護國內產業,相對的,其它各國,尤其是歐洲和中國這些貿易大國,也會採取報復式政策,跟著提高進口關稅,甚至要比川普的關稅更高,這麼一來,世界各國的貿易往來勢必停滯,那些靠出口維生的公司和員工只能喝西北風,恐怕就會引起新一波經濟蕭條。

 

其中,台灣和韓國這些靠著美國貿易奶水過日子的國家,勢必成為美中兩個大人貿易對打的砲灰。當然了,我也希望川普不會採取這麼極端的貿易保護政策,畢竟他是生意人,搞得全世界經濟進入冰河期,對他也沒多大好處。話說回來,薪水族如果沒有脫胎換骨的本領,只是在同一個小池溏或水溝裡換個角落工作,薪水和日子應該不會有多大改變。

 

美國債券天王岡拉克曾感概地說,這個世代,小孩的收入要超越父母的可能性,真的是愈來愈低了。他也不是無病呻吟,而是透過長期大數據的統計,交叉比對發現全世界都有這種一代不如一代的現象。現在年輕人的薪水和20年前差不多,但他們父母輩的環境,物價房價低且利率高,國際局勢穩定,未開發國家提供很多待開發商機,老一輩只要肯努力,賺了錢不要亂花,累積資產不是什麼難事。

 

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相對的,現在的環境局勢,實在不利於年輕人累積資產和創業自立。但話又說回來,也有不少年輕人仍積極且逆勢走出自己的成功路,並非全部都是等著滅頂的鐵達尼乘客。美國社會心理學家費斯汀格(Festinger)提出的「費斯汀格法則」,明確地告訴我們,真正決定你命運的變數,只有10%是外來且無法抗拒的,其他的90%則是由你對這10%的事件如何反應所決定的。

 

所以說,儘管情勢如何不利於我們,我們終究有90%的自主權,來決定自己的命運,千萬不要在低位階時,把自己這檔股票賣出。在即將進入農曆春節的前夕,我不是故意唱衰未來情勢來嚇大家,而是想提供個人淺見,讓大家在長假期間,吃喝玩樂之餘,可以找個時間靜下心來想一想,新的一年要如何因應這個充滿變數的局勢。


最後給大家3個因應

未來經濟走勢的建議

 

1. 不要再妄想從勞力密集的產業中賺到一例一休紅利

 

相反的,這次一例一休造成的人事成本墊高和物價上漲,正是宣告未來勞力密集產業準備被推入ICU(加護病房)的警笛聲。

 

2. 不要再奢望一顆蘋果救台灣

 

美國債券天王岡拉克大膽地說,川普的貿易保護政策,等於是要棄金融和科技,全力扶植原物料和製造業,讓美國市場打回資本主義的石器時代。如果真是這樣,川普的降稅勢必吸引企業去美國設廠。

 

這麼一來,台灣的出口淨值又要下調,蘋果代工和相關供應鏈,很有可能也被迫遷廠,電子和科技公司的失業率也會變高。因此,相關產業的上班族不能再用舊思維去評估未來的市場,因為,世界已經不再是平的,而是變成進擊的巨人中高牆林立的囚籠式經濟。

 

3. 基層勞工要開始找職訓單位幫自己升級

 

因為人事成本增加,企業為了求生存,為了降低成本,未來3~5年內,大規模的機器人和人工智慧,會進駐勞力密集和金融餐飲服務業,居家看護或管理人員也會開始失業。而且這個替代人類的速度,就像電子業的摩爾定律一樣,科技進步速度愈來愈快,成本卻愈來愈低。

 

所以說,基層勞工朋友們,如果再繼續站在原地,就等於把雙手綁死,等著被機器人宰殺。奉勸大家不妨趁著長假,好好思考如何提升自己在勞力密集產業外的就業能力,最好能往機器人還無法取代的產業去佈局,未來才不會死在沙灘上。

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