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見什麼人說什麼話其實不難,只要你這麼做就可以

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在職場上,大家形容一個人溝通能力強,以說會道,最常用的標準就是見什麼人說什麼話,在你羨慕同事腦子靈活,因為溶解能力強而獲得重用的時候,你是不是也想提升一自己的溝通能力呢?其實你做到這見什麼人說什麼話也不難,記住下面這四個要訣就可以了。
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要訣一:

三多所謂三多就是多說好話,

多說恭維的話,多說禮節上的話。

 

說好話到什麼時候都不過時,誰聽了都高興;說恭維的話,即使有點誇張,別人也不會計較;說禮節上的話,別人就挑不出你的理,哪怕你說的是廢話,只要不失禮節,就不會引起別人的反感,這個三多的本事要在平時多用,別總是覺得不好意思,想想自己是不是也願意聽別人說你的好話呢?將心比心,只有說好聽話,說禮節上的話,才能夠讓大家喜歡你,心裡的疙瘩就沒有了。

 

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要訣二:

四人—所謂四人,就是你所求的人,

你想利用的人,你願意交往的人和你所忌恨的人。

 

對於你所求的人,多戴帽,多褒獎,把你的熱情和尊重拿出來,你和他說話就不會存在問題;對於你想利用的人,說話注意含蓄,不可直來直去,以奉承其能力強,會辦事,說話就沒有毛病;對於你願意交往的人,保持客氣的說話態度,多聽少說,讓人感覺到你的真誠,說話就不會有太大的問題。對於你所忌恨的人,打交道時克制自己的情緒,放平自己的心態,注意禮節,只要說話不失禮節,就不會引起別人的反感。

 

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要訣三:

兩活—所謂兩活,就是腦子要活躍,

說話要靈活。

 

腦子活躍不是亂變,而是不讓自己說錯話,不讓自己說負面的話;說話要靈活,不是隨便改變自己的風格,而是在不當說的時候能管住自己的嘴,見什麼人說什麼的最重要一個要訣就是如果不知道應該說什麼話,就先不說,等想清楚了再說。

 

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要訣四:

四少—所謂四少,就是少談具體的人,

少說具體的事,少講具體的話,少聊隱私的天。

 

少談具體的人,就是和大家說話的時候,不要隨便評論人,更不可談人與人的對與錯,這是把話說好的前提。少說具體的事,就是和大家少說實的,多說虛的,當然這些虛的並不是假的,而是看似空泛,你去挑不出理來的話,唯如此,才能顯得你有城府。

 

少講具體的話,就是不可隨便追問細節,比如人家說有個什麼意外收穫,你一定要問個不停,直到人家不好意思了才肯罷休,這就有點過了,誰都不喜歡這樣的說話方式。少聊隱私的天,不管你如果表現你的真誠,還是要給自己留點自己的隱私,人主職肚皮,很多話只是說說而已。

 

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結語:

 

生活中,人是各種各樣的,因此,他們的心理特點、脾氣秉性、語言習慣也各不相同,由於這個原故,也就決定了他們對語言信息的要求是不同的。所以,不能用統一的通用的標準語的說話方式來交流。

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