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辦公室有時就是社會的濃縮,如果忽視這些,那麼你的同事關係就容易出事

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職場上最令人困擾的一件事情之一,莫過於職場人際關係,你很可能在不知情的情況下得罪了同事,那是因為你沒有摸清楚對方的個性,職場上要懂得謙虛加低調,沒有人喜歡與事事高調的人相處;再加上快速的把事情做好、工作之餘替同事解決問題,自然能很好的搞定職場人際關係。
本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

辦公室人際交往忌諱要注意

 

辦公室有時就是一個小社會,同事就是這個小小社會的成員。如同社會上人際交往存在一些忌諱一樣,同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。忽視這些,你的同事關係就容易出現問題。在與同事的相處中,有一些行為的危害是比較嚴重的。這些不恰當的行為往往會破壞你在同事中的形象,或是引起同事對你負面的看法。因此,切記這些“切忌”!記住這些務必需要避免的做法,對一名職員與同事的交往至關重要。

 

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切忌拉小圈子,互散小道消息

 

辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。

 

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切忌情緒不佳,牢騷滿腹

 

工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣衝天。這樣做的結果,只會適得其反。要麼招同事嫌,要麼被同事瞧不起。

 

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切忌趨炎附勢,攀龍附鳳

 

做人就要光明正大、誠實正派,人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己,辦事積極主動,極盡溜須拍馬的功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。

 

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切忌逢人訴苦

 

把痛苦的經曆當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

 

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切忌故作姿態,舉止怪異

 

辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪異的印象,這樣會招致辦公室內男男?女的恥笑。同時,也會被人認為是沒有實際工作能力,是個吊兒郎當、行為怪異的人。

 

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切忌過分表現

 

你可能會很不解:積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至於激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什麼重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類,對分內的事積極絕對值得讚賞,但若是積極過頭了,就可能招致人際關系惡化。

 

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結語:

 

無論你是職場老鳥還是菜鳥,剛進入一間新公司就算是新人,一開始一定要謹記謙虛加低調,低調做事、把事情做好,很快就能跟裡面的同事打成一片。要搞定職場人際關係,除了把自己分內的工作做好,與每個人先保持適當距離、從中觀察每個人的個性,距離是一種美,適當的與每個人保持距離,透過觀察在從中找出適合自己深交的同事,會是比較好的方式。還要謹記不要在閒聊時談論別人的八卦。

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