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網友淚崩:『讀錯組別了,讀文組出來月薪就是比較少還不可能破10萬?!』

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重點不在理組或文組,而是在於你掌握多少能實際應用的能力。在這個隨手可獲取知識的時代裡,如何快速學會一樣新知識的學習能力,將變的越來越重要,當你在沾沾自己自身大學的專業有多熱門多厲害時,真正厲害的人早就趁著自己空閒的時間,一點一滴的把你沾沾自喜的某專長給學走。
本文由沈道廷授權,未經允許不得轉載。

 

文組?理組?

 

順手調查了一下身邊七、八年級擁有穩定年薪百萬的朋友:「幾乎每個產業都有人賺錢也有人低薪,問題真的不是產業別,而取決於你願不願意坦然接受市場的殘酷,拼命學會抓住人性的弱點與價值包裝手段,這樣的人無論身處什麼環境、無論文組理組,才有機會站在浪頭上賺到更多錢!」

 

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文組月薪低?破解迷思

 

最近PTT有篇熱門文章「文組人薪水要破10萬好難? 網淚崩:根本不可能好嘛!」某網友在「批踢踢」上發問:「可以讓文組月薪月入10萬的工作有哪些? 要有正當合法性,目前想到得主有金融主管、教授、律師法官檢察官,高考公職等。

 

有沒有除了黑道、直銷、八大外能高薪的職業?」許多人回應「通常文系出身的人,最後只能當秘書、助理,真的要高薪可能只能當業務。」「現在若是要領死薪水,文組的人大概是第一批會被餓死的。」「低薪不改,哪一組都一樣。」

 

也有理科鄉民表示,「工程師這職業就是最虐人的,工時長薪水看似很多,其實也沒有比較賺!」「很多理科的現在都跑去當業務了。」甚至也有人認為,「很多頂尖學校的畢業,或是設計系出身的人都轉行當櫃哥櫃姐,靠抽成的工作在台灣才會賺的比較多。」

 

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有銷售才能生存

 

事實上,從一個人問出的問題,往往就可以探究這個人背後到底有什麼問題!平心而論,很好的賺工作、沒有人會平白無故告訴你,就算大發慈悲善意的講給你聽,你也絕對不會照做、或是根本做不到!

 

通常會問這種問題的人,基本上真正的問題就是這兩個字「天真」,天真到不願意面對商場競爭的殘酷,天真的妄想憑著那遲早被電腦、低廉勞力取代的能力還有人願意付高薪。這就是為什麼我一直敬佩身邊賣車賣保險、做銷售的朋友,無論他們是否賺很多錢,至少他們骨子裡都認清「有銷售才能生存」資本世界最直白的真相。

 

他們很早就養成「尊重現實」的習慣,不會蠢到以為自己付出時間勞力就應該有所收穫、而是所有努力都要等到最終發生「商業利益」的時候始具有價值!這大概能夠解釋,為什麼歐美多數白手起家的企業大老闆們,年輕時都是幹銷售業務出身。

 

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認清「老闆」的定義

 

真心覺得,這世代很多年輕人都誤會「老闆」這個職位的定義:優質老闆的首要目標是透過市場競爭方式成功的將本求利、讓股東賺錢資本滾資本,才算對得起「商人」這個職業;至於是否是個「好人、好主管」完全就是另外一回事。

 

台灣的中小企業更為明顯:一個自己本身非常會銷售的老闆,就算不受到員工愛戴甚至脾氣暴躁,基本上公司也能長久賺下去;反之,縱使平常再怎麼優待員工好棒棒的幸福企業,一旦銷售部門面臨困境營收斷炊,整家公司還是死路一條,而且還會因為成本負擔死更快。

 

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低薪?問題真的不在產業別

 

回歸正題,針對PTT這篇議題我順手調查了一下身邊七、八年級擁有穩定年薪百萬的朋友,他們多數都不是名校、更不是熱門科系出來的,共同的答案是:「幾乎每個產業都有人賺錢也有人低薪,問題真的不是產業別,而取決於你願不願意坦然接受市場的殘酷,拼命學會抓住人性的弱點與價值包裝手段,這樣的人無論身處什麼環境、無論文組理組,才有機會站在浪頭上賺到更多錢!」

 

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結語:

 

在知識流量快速流轉的時代,學校傳遞的知識量早就變得微不足道,不如早點開始做好準備,時間才是你最大的本錢,在這個世代只有善用自身時間不斷學習的人,才能快速面對,隨時掌握最新資訊,還在守著大學時掌握的一廟三分地,只會被後浪刷到隊伍的最尾端。

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