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【你的學歷,能幫助公司什麼?】如果沒有這 7 個特質,讀到台大也沒用!

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嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」上一代經濟成長模式已不再,若還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。不是一味要把學生趕出學校,但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,現在你必須用更快速的方式去了解自己的未來,了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,若你還在想獲得學歷就能獲得工作,機會其實就沒了。

 

想要在職場上勝出,你不必讀到台大,但一定得懂下面 7 件事情…


一、自動自發

不要事事等人交代

 

一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大得發展,自發的人永遠受老闆歡迎。



1、從「要我做」到「我要做」


2、主動分擔一些「分外」事


3、先做後說,給上司驚喜


4、學會毛遂自薦


5、高標準要求:要求一步,做到三步


6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。


二、負責

絕對沒有藉口,保證完成任務

 

用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。



1、責任的核心在於責任心


2、把每一件小事都做好


3、言必信,行必果


4、錯就錯,絕對不要找藉口


5、讓問題的皮球至你為止


6、不因一點疏忽而鑄成大錯


三、注重效率

算算你的使用成本

 

高效的工作習慣是每個渴望成功的人,所必備的也是每個單位都非常看重的。



1、跟窮忙、瞎忙說再見


2、心無旁鷲,專心致志


3、量化、細化每天的工作


4、拖延是最狠毒的職業殺手


5、牢記優先,要事第一


6、防止完美成為效率的大敵


四、善於溝通

當面開口,當場解決

 

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。



1、溝通和八卦是兩回事


2、不說和說過多都是錯


3、帶著方案去提問,當面溝通、解決


4、培養接受批評的智慧


5、胸懷大局,報喜也報憂


6、內部可以有矛盾,對外一定要一致

 

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五、合作

團隊提前,自我退後

 

團隊提前,自我退後,不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司絕不會讓你久留,不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!




1、滴水融入大海,個人融入團隊


2、服務總體安


3、遵守紀律才能保證戰鬥力


4、不做團隊的「弱點」,如果現在是,就要給自己「增強」


5、多為別人、為團隊考慮


六、積極進取

永遠跟上企業的步伐

 

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐,無論是職場還是市場;無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!



1、以空杯心態去學習、去吸取


2、不要總生氣,而要爭氣


3、不要一年經驗重複用十年


4、擠時間給自己「增氣」


5、發展自己的「比較優勢」


6、挑戰自我,未雨綢繆


七、低調

才高不必自傲

 

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞,所以別在同事面前炫耀。



1、不要邀功請賞


2、克服「大材小用」的心理


3、不要擺架子耍資格


4、凡是人皆須尊敬


5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置


6、成績只是開始,榮譽當作動力


CEO 所需要的條件中

有 8 成是考試

考不出來的

只有時時提升自己

才不怕被世界淘汰!

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