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原來不是拍馬屁就好,而要知道怎麼拍到主管心坎裡

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不要再忌恨「馬屁精」了,應虛心向他們學習圓滑處事之道,讓自己也精明起來。

 

步入職場,我們發現會「拍馬屁」的人走運很多,

原來「拍馬屁」也是一種工作能力。

 

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但是,領導讚賞有加的「馬屁精」為什麼遭人忌恨?原因很簡單,大家看其順眼。旁人認為「馬屁精」對領導唯唯諾諾、惟命是從,說的多,幹的少,有時還打小報告。

 

當我們靜下心來,客觀分析「馬屁精」時,發現「拍馬屁」也是一種工作能力。「馬屁精」有很多值得學習的地方,這也是領導喜歡「馬屁精」的六大理由。

 

一、觀察能力強

 

能夠對領導察言觀色,摸準領導的性格脾氣,掌握領導的實際需求,附和領導的辦事風格。心理學家研究表明,有共同喜好的人容易走在一起,產生共鳴。能夠迎合領導的要求的人,工作步調與領導合拍,自然會受到領導的青睞。


二、領會能力強

 

一般情況下,領導交代工作,不會每一件都講得很細緻,往往只提大原則、大方向,細節問題就由下屬慢慢滲透領會了。精明的人不需要領導「手把手」交代,領導只需要開個頭,他就知道尾,準確領會領導的意圖。領導有這樣的下屬,還用得著操心嗎?


三、表達能力強

縱觀職場,能說會道的人多數比不善言談的人「混」得好。他們能夠準確表達自己的意思,能夠區分場合選取合適話題,能夠在尷尬氣氛幫助領導「打圓場」, 能夠把握講話分寸,不會輕易得罪人,尤其是領導。良好工作人際關係,幫助他們走上成功。


四、執行能力強

 

他們對領導交辦的事說一不二,領導叫他向東,他絕對不會去西,永遠跟著領導走。正所謂,一代天子一朝臣,當領導的當然希望下屬聽指揮,按自己的意圖辦事。如果你老是反對或不執行領導的指令,領導還有什麼理由喜歡你?


五、組織能力強

 

我們通常看到「馬屁精」說的多,幹的少,個人業績不突出。話雖如此,我們也不要忽視,很多事情最終圓滿完成了。

 

聰明的「馬屁精」不但拍領導「馬屁」,往往也會哄同事開心、哄別人幹活。我們暫且不評論他「狐假虎威」、「喜傳聖旨」、「指揮別人」等問題,不爭的事實是領導交辦的任務出色完成了。領導看重的是結果,而不是過程。

 

這也是領導不喜歡老實人自己幹,而喜歡「馬屁精」叫別人幹的原因。調動他人幹活也是「馬屁精」能力過人之處。


六、匯報能力強

 

領導布置工作下去之後,要知道下屬執行得怎樣,主要依靠下屬匯報了。老實人有個缺點,就是埋頭苦幹,不善於匯報工作,所以比較吃虧。

 

而另一種人,領導下達指令後,馬上無條件執行,定期向領導工作進度,有時請領導「幫忙」,第一時間向領導報告辦事結果。後者能夠讓領導及時了解工作情況,掌握全部過程,做到心中有數。所以,即使後者邀功請賞,領導也樂於滿足其要求。

 

綜合上所述,我們擺好職業心態,不要再忌恨「馬屁精」了,虛心向他們學習圓滑處事之道,讓自己也精明起來,迎接新一年的工作挑戰!

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