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李嘉誠的12句理財名言,說出他的理財之道

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只會賺錢而不懂得管理財產,只會讓財產越來越少。

世界上許多富翁,不僅很會賺錢,

他們管理財富的能力也相輔相成。

亞洲首富李嘉誠的12句名言,說出他的理財之道…

 

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一、

 

世界上並非每一件事情,都是金錢可以解決的,但是確實有很多事情需要金錢才能解決。

 

解讀:

在現代社會財富是很重要的。我們每個人的一生,從呱呱墜地到生命終止都要與錢打交道;

因為錢是我們生活的必需,人的生活無法割捨錢的參與。

我們每天都在自覺或不自覺地運用和處理著錢財。


二、

 

我17歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時,我就做16個小時。

 

解讀:

天上不會掉餡餅,財富來之不易。

要想擁有比別人更多的財富,

付出的也要比別人更多。

 

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三、

 

精明的商家,可以將商業意識滲透到生活中的每一件事,甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。

 

解讀:

理財應是融入日常生活中去,成為日常生活中的一部分。

而不是想起來的時候就理,忘記的時候就不理了。


四、

 

如果在競爭中,你輸了,那麼你輸在時間;反之,你贏了,也贏在時間。

 

解讀:

時間就是財富,理財要儘早,

否則財富將隨著年齡的增大而流失。

 

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五、

 

一個人一旦失信於人一次,別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因為他的不守信用,可能會生出許多麻煩來。

 

解讀:

在現代社會,信用極為重要,要重視良好信用記錄的建設。

沒有信用,你的投資理財之路將寸步難行。


六、

 

擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張…我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪一定要挨得住。

 

解讀:

理財要講求風險與收益的平衡,在理財產品組合中,

要尋求激進與穩健的平衡,

做到在風險可控下的收益最大化。

 

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七、

 

眼睛緊盯在自己小口袋的是小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結果也不同。

 

解讀:

財富源於機會與眼光,作為一個優秀的理財之人,

要獨具慧眼,發現經濟生活中的每個投資機會,以成就財富。


八、

 

當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。

 

解讀:

投資不能過於貪心,

否則將有「1%的貪婪毀壞了99%的努力」。

 

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九、

 

任何一種行業,如有一窩蜂的趨勢,過度發展,就會造成摧殘。

 

解讀:

投資不能「跟風」,不能「人投亦投」,否則將可能是血本無歸。


 十、

與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。

 

解讀:

投資要有理智,在投資機遇面前,

應有足夠的清醒來防範風險。

 

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十一、

 

一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外,就是為了讓自己生活得更好一點,如果只顧賺錢,並賠上自己的健康,那是很不值得的。

 

解讀:

健康是人生最大的投資,沒有身體萬萬不能,

因此任何時候都別忘記健康投資。


十二、

 

不義而富且貴,於我如浮動。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的,一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛都可以公開,就是說,不是不明不白賺來的錢。

解讀:

君子愛財,取之有道。

理財要遵守國家的相關法規,

絕不做違法違規的事。


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Li Ka Shing's Cheung Kong Holdings Ltd. And Hutchison Whampoa News Conference

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職場中有無數的職場人,但也隨之有許許多多的老闆,有的公司做得越來越大,有的公司十幾年了保持原地不動(也就是我們說的小老樹公司),有的公司做著做著就沒了,那麼為什麼也出現這樣的現象呢?

 

有的人會說被社會趨勢淘汰了,有的人說被競品公司下黑手了,有的說……等等各種理由,但是這們回想一下,被社會趨勢淘汰的公司也不多吧,因為老闆掌握著大勢,早就在淘汰前做轉型了。

 

那麼有的公司為什麼做不大呢,我也在前面的文章裡說過。那麼我們每個職場人都有一個創業的心,那麼我們將來會不會是一個成功的老闆啊?怎麼去做一個成功的老闆呢?我們先來一個牛人的做事方法:

 

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看了牛人的故事,我們能學到什麼啊?是不是細節做得很到位啊,對於一個富可敵國的人能想到一個攝影師,且為他考慮,這個小動作我想能做到的人不多吧,有的人說我可 以,其實你是不在那麼一個環境,那個層次,要在的話不一定能做到啊。

 

在職場中雖然有老闆和員工之分,但是人人平等,只是社會定位不同,分工不同。不是說老闆就高員工一等,員工就低老闆一級,各取所得而已。員工幫老闆賺錢,老闆給員工提供平臺來實現自己的價值。

我記得李-嘉-誠說過這麼名話:如果你給我很多錢,讓我出賣自己的尊嚴,那我不會跟你玩;如果你看上我的能力,讓我在你的平臺上展示自己,那我就跟你幹。

 

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人跟人之間最起碼的尊重得有,所以我們作為一個老闆應該拿我們的員工當兄弟,朋友,這樣讓員工跟我們一個立場,這樣的公司不做大天理不容啊!!

 

一個人走會走得很快,一個團隊會走得更遠,現在是團隊做戰的年代。一個公司就是一個大的團隊,怎麼讓所有員工擰成一股繩,心向一個點使,這樣的公司才是最有戰鬥力的團隊。

 

今天就寫到這,最後祝天下所有員工都實現自身價值,所有老闆把公司做大做強!!!

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