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13個細節顯示出你的領導不喜歡你,甚至希望你走人

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我們都希望在工作中被老闆或上司重視和喜愛。他們是普通員工加薪、升職的決策者,如果你獲得他們的認可,在工作中的幸福感會上升,並且更容易取得好的成績。

 

你當然希望發現他們有不喜歡你的跡象,這樣你可以嘗試改變做法,扭轉乾魂。當然,這並不是那麼容易。這裡有13個細微跡象可以顯露出老闆或者上司對你的態度

 

當然如果他們對每個人都是這樣,那只能說明他們僅僅是個嚴肅可怕的領導。但是,如果你發現他們僅僅是對你這樣,那麼它就很可能意味著他們並不喜歡你。

 

1.自己的感覺

 

如果你覺得老闆對你的態度與對別人很不一樣,有種不喜歡你的感覺,請相信你的直覺。


2.他們從來不要求你參加或者涉及你工作範圍內的關鍵性決策

 

這樣能說明,他們真的不在乎你的想法。


3.他們不願意與你保持長時間的目光接觸

 

他們總是故意不看你,甚至與你迎面走過的時候也儘量移開自己的目光。



4.他們不會在你身邊微笑

 

他們會在和別人說話的時候保持微笑,只有你在場的時候板著個臉。


5.他們給了你消極的肢體語言

 

無論是一個微妙的眼神或者經常抱臂站在你面前,或者當你走進他辦公室的時候依然盯著電腦螢幕,這些都說明他正在表達對你的不滿。


6.他們和你的聯繫主要是通過email或微信,儘量避免與你正面溝通

 

如果你的老闆不喜歡你,那麼他們可能會試圖限制與你面對面溝通。如果你發現你和他們之間正向著數字通信方向改變,那麼這就是一個標誌。


7.他們從不邀請你參加重要的會議或者特殊的項目



8.他們總是與你有著不同的意見

 

如果你的老闆或者上司在項目方面對你的建議總是說「no」,而對其他人不是這樣,那麼這就是他偷偷恨你的一個非常好的跡象。


9.他們從來不過問你的個人生活或家庭

 

如果你發現你的老闆與其他人有關於他們的興趣愛好或者孩子方面的聊天,但是從來沒有和你有這方面的聊天,那麼他們很可能是對你的生活完全不願意提起,僅僅希望與你保證工作上的關係。


10.他們分配給你的工作都是沒人願意做的

 

如果你的老闆永遠只是給你瑣碎的任務,而這些任務遠遠低於你的工作經驗或者能力水平,那麼這是一個不信任或者不尊重你能力的表現。



11.他們從來不對你的工作有任何評價

 

不管是好的還是壞的,都沒有任何的評價,說明他們對你的表現和未來發展漠不關心。


12.或者更糟的是,他們只給你負面的評價,而且往往是在大家的面前

 

公開批評你的努力或想法,是非常嚴重的不尊重你的跡象,如果你的老闆總是這樣為難你,說明他們真的不喜歡你。


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