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透過14個跡象發現,你的老闆非常滿意你,下一個升遷的就是你

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在任何工作場所,偏向性都是存在的。由於在工作中設計複雜的人際關係,我們往往會喜歡某人的性格或者天賦等眾多因素。無論我們怎麼計劃,這只是人的本性。

 

如果你懷疑你被青睞或者重視,花幾秒鐘去感受一下,然後保持謙虛,保持專業是比較好的選擇。

 

1、你的上司或者老闆總是叫你參與更多的會議

這是一個關鍵的跡象,因為這表明他們尊重你的智慧和判斷力,他們認識到,你會有積極的貢獻。沒有人喜歡會議朝著沒有親和力的方向發展,所以這是個相當不錯的跡象,說明他們很喜歡你這個人。


2、你發現你得到的項目或者工作都是最優質的

 

當你的老闆「鍾情」於你,你常常會覺得你在工作中有一種穩賺不賠的感覺,一個接一個的優秀項目接踵而來。你的老闆感覺就像對你有著非常好的印象,他們會覺得你是個不錯的選擇,讓你得到了更多的責任。


3、在老闆或者上司需要處理危機的時候,總是讓你在身邊

這表明老闆真的很信任你,這意味著他們相信你完全有能力幫他們應付身邊的一切不利因素。


4、他們總是喜歡邀請你陪同出行

你的老闆或者上司在出差的時候總喜歡帶著你,這也是表明他們認可你能力的一種方式,他們願意和你分享工作經驗、給你學習機會,這樣可以促進你的事業發展。

 

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5、他們問你問題的次數要超過別人

說明你的老闆尊重你的想法,願意聽你的建議,對你的判斷力和智慧沒什麼質疑。如果你似乎是唯一的一個人,那麼恭喜你,他在所有人中最看重你。


6、他們讓你直率點

 

你可以和你的老闆或者上司更坦率,因為他們有著更開放的心態來聽取你的建設性的意見。另一個跡象,如果你代表員工,告訴你的老闆他太嚴厲了,可是你的老闆還是很願意傾聽,說明他們尊重你的意見。


7、你有獨特的自由

不像其他的員工,你可能會發現,老闆或者上司對你的工作很少做審核,或者你擁有更多的話語權,但是卻沒有得到更多的批評。你可能會覺得,總體而言,你和別人比擁有更多的授權,甚至可以讓你在某些場合代表他們發言。這說明他們相信你的判斷。


8、他們更願意放手讓你做事

 

如果你得到的機會比其他相同職位的員工更多,並可以在工作中擁有自己的決定權,這是你的一個好兆頭。


9、你往往擁有第一線的資源

 

當擁有多餘的球票或者演唱會門票,你的上司總是會優先提供給你?這是老闆對你的一種特別激勵。

 

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10、他們給你一些內幕消息

 

共享關鍵業務信息,特別是當他和你說:「不要告訴別人……」或「讓這個消息保持在你我之間……」,是指他們認為你是他們最信任的知己。


11、他們和你分享更多的私人信息

 

如果你的老闆更願意與你分享他的私人信息,比如:孩子、家庭、社交。這是個很好的現象,說明你的老闆重視你的洞察力,認為你對他們的貢獻超出你的工作職能。


12、當你決定在工作中有個小冒險時,你感覺他他們在支持你

 

如果你在工作中有個存在風險的激進做法時,你的老闆總是鼓勵你去做,當然你只要不大張旗鼓的搞砸了就行了。這可能是你的老闆或者上司願意給你更多的自主權去獲得成功的感覺。

 

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13、他們邀請你參加私人的社交活動

 

你的老闆喜歡邀請你去參加一些私人活動或者到他家裡聚餐,甚至他們願意參加你的家庭聚餐。如果在整個辦公室你是唯一的那個人,你真的是他最喜歡的人。


14、他們給你的東西比別人更多、更好

 

請問,你的老闆對你的微笑是不是比別人多?他們對你是不是更有耐心、更加靈活?你呢,是不是所有的同事都對你很客氣、很友好?如果是,這可能是因為他們最喜歡你。

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