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越霸氣的老闆越容易招來『積極、忠誠、敬業』的員工,請對員工好一點!

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想要員工付出101%的努力,必須要給員工100%的信任。員工是企業最大的財富,請對員工好一點。

 

一些老闆們總認為員工應該感恩戴德的為自己工作,我解決了你的就業、發給你薪水就是對你最大的好了。憑良心說,你給員工的待遇與員工為你創造的財富相比,差距有多少呢?

 

➤信任員工

 

就盯結果,而不每分每秒都去看員工是否在工作,每分每秒都懷疑員工在開小差;

 

➤信任員工

 

就放手讓員工去試錯,做錯了沒關係,錯了之後,要跟員工一起分析錯誤的原因,找到下次不再犯錯誤的方法;

 

➤信任員工

 

就不要讓員工天天加班,總讓員工加班的老闆,說到底是因為對自己的管理不自信,認為加班能彌補其他管理方面的不足。跟員工一起想辦法提高工作效率才是正道;

 

➤信任員工

 

就不要動不動罰款,罰款並不能讓員工不再犯錯誤,反而會激起不滿情緒,對工作失去興趣。罰1塊錢造成的惡果,可能獎10塊錢都挽回不了。

 

給員工目標,員工將回報你業績,想要讓員工出業績,就讓他們清楚明白知道目標是什麼。

 

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第一,

老闆找到了公司奮鬥的目標

綜合政策、經濟環境、市場條件、公司資源、團隊理想等方方面面,明確出公司的發展目標;

 

第二,

老闆把目標告訴員工

 

老闆用員工能聽明白的方式,把目標告訴員工,並分解成每個團隊每個人可執行的工作任務;

 

第三,

員工理解目標

 

想讓所有員工充分理解目標,僅靠老闆講一次是不夠的,還需要日常通過各種手段多次強化,比如各級管理者要定期與員工一起梳理目標。

 

三個要素缺一不可,都做好了才能把有效的目標,有效地落地。

 

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✔給員工成長

 

員工將回報你機遇,員工成長了,公司能做好的事情才會越來越多,公司能做好的事情多了,才能抓住更好的機遇。

 

✔給員工成長

 

就要制定合理的晉升機制和薪酬體系,員工才有向上走的動力;

 

✔給員工成長

 

就要多組織員工培訓學習,學習新的知識,培訓新的能力,了解最新的市場動態;

 

✔給員工成長

 

就要分配有挑戰的任務,讓他們在完成每一項工作目標的過程中得到成長。

 

老闆不要怕員工成長了就會跑路,只要真誠的與員工一起進步,也許曾經離開的員工,有一天會給公司帶來意想不到的資源和機會。

 

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給員工關懷,員工將回報你堅守

 

不僅要關心員工的工作,更要關心員工的心理狀態,把每位員工都當成有血有肉的人來對待,他們就會把人和感情都託付給公司,與公司共進退。


與員工一起商量公司的困難,一起思考出路

 

也許員工說的不一定靠譜,但他們只要參與其中,就會以主人的心態主動去做好每一件事。


主動和員工們聊天,了解他們的生活、心理狀態

 

平日裡多到員工中間走一走,聽聽他們的困難與疑惑,都是非常好的關懷方式。過年過節發發東西,送個禮物固然需要,但是不要讓員工們覺得這些只是冷冰冰的形式。

 

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從「486先生的粉絲團」

看到身為老闆最好的示範

 

這個經營團購網站打響名號的「486先生的粉絲團」,老闆帶著全公司去歐洲旅遊!其實他們前陣子就已經犒賞員工到義大利以及韓國旅遊,引發高度關注。

 

想要出國玩,尤其遠赴歐洲的話,沒有個十幾萬感覺就會玩得不盡興,更何況卡到了公司,總是要和上司同事喬個老半天,但是「486先生的粉絲團」竟然霸氣公告「全公司休假半個月」!?

 

 

「為了感謝同仁辛勞,老樣子,7月我們全公司都不上班要來去西班牙、葡萄牙旅行半個月。」486先生粉絲團小編PO文公告,這個公告也讓超多網友相當羨慕,紛紛留言表示「還有沒有缺人啊」、「佛心老闆」。

 

 

根據貼文指出,他們公司今年的營業額,比去年同期成長18%,為了感謝同仁辛勞,所以老闆特別帶著員工前往西班牙和葡萄牙旅遊半個月!

而去年義大利旅遊時,他們也貼文表示「因為公司今年(2016年)前5個已經做了5億元的營業額,比去年(2015年)整年4.7億元還多」他認為,「人生又不是只有賺錢,既然賺到錢,那不花的話不就是白癡?」

 

 

公司福利也一直是大家討論的焦點,在台中拓展時,徵才資訊也被網友熱烈討論,雖然薪資面議,但光看員工福利就讓許多人羨慕死了!員工每天只要上班7小時,每週一固定公休,隔週週二休一天,國定假日放假。

 

福利方面除了享有勞健保、年薪還保證14個月,同仁分紅和中秋端午發半個月薪水之外,工作滿一年更有結婚禮金,最高可有1個月薪資,生育禮金最高80,000元,1年還有24,000元的租屋津貼及24,000元的育嬰津貼!

 

超豪華的福利和員工旅遊,讓許多網友直呼羨慕「大推優質雇主啊!」、甚至有網友開玩笑說「好想傳給我們老闆看!」「老闆真的太帥太霸氣了,懂得體恤員工的辛勞」。這福利和員工旅遊真的太豪華了吧!

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