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當一份工作讓你停止成長時,請先別急著離職

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學會降低自己的預期,外部的環境並不是因我們個人意志為轉移的。再來,穩定自己的內心,讓它發揮自己潛在具備的能力。保持謙遜、好學、上進,才能學到那些仍然可以學到的能力。

 

最近很多身邊人和我說道打算跳槽的事情,最普遍的就是這句:"我覺得我在現在的公司學不到東西。""我真的想離職了,越工作越難受。"W是一名互聯網產品經理,我的好朋友,她所在的公司,從外界看來,可謂如日中天。


可是最近她非常的焦慮,無數次的想到了離職,換一家公司。我覺得她焦慮的出發點非常好,因為她的判斷標準,只有"我能不能學到東西"。


在認真分析了一些實際例子以後,我從一名比較專業的產品從業者角度判斷,嗯,確實能力不太行。她說她的職場師傅不夠坦誠,不願意教她東西。在仔細傾聽了一些奇葩事情以後,從一個正常人的角度判斷,嗯,確實很自私,心胸有點小。她很有潛質,工作也非常非常的努力。但今天處在這樣的環境中。這樣的困擾,我們可曾有過?"大叔,我在考慮換個公司。""因為學不到東西,怕耽誤了青春。"

 

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圖圖也是一名產品經理,星徹的學弟,他所在的公司,在垂直細分領域,是頭一把交椅。他也想要離職,我依然高度讚賞他的出發點,因為他的判斷標準,也是"學不到東西"。他說很多事情都是他在直接向上級的上級彙報,上級根本沒做什麼,其實,也不會做。

 

他說感覺線上下3個小時跟星徹溝通學到的,比在公司一個禮拜都多。我對這樣的認可表示感謝,對他的浮躁表示擔憂。他很聰明,學習能力很強,思維靈活度很高,舉一反三是非常小意思的事情,但他覺得自己處在這樣的環境中。

 

這樣的困擾,我們可曾有過?有長遠眼光的人,不會過於關注眼前的收入,而是更加看重這段經歷給自己帶來的增值。然而,儘管判斷標準是值得高度讚揚的,現實的世界卻無限骨感。

 

絕大多數人,在絕大多數工作崗位,都處在"上級不教""疲於執行""成長緩慢"的夢魘之中。所以我今天想要分享兩件事:1.理解這個世界——為什麼環境不能讓我們學到東西?2.改變自己的命運——從現在起,我們可以做些什麼。

 

首先,沒有任何一條法律,也沒有任何一條道德準則,說:"工作的上級有義務培養下屬的能力"。當現實不及預期的時候,就產生了落差。而既然上級沒有義務去培養下屬的能力,我們的預期,該設置在哪裡呢? 其次,他成為我們的上級,不代表他具有比我們強的能力。

 

時勢造英雄,有些人未必是最強的,但他遇到了機遇。這一點,我們一定清楚,身邊的例子,比比皆是,對嗎?第三,一個人是否樂於分享,與一個人已經擁有了什麼,並沒有必然聯繫。有人很窮,但樂於奉獻,有人很富,但一毛不拔。因此,我們也不能要求,一個更有能力的人,就一定會樂於分享他的能力。

 

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總結這些外因,歸根結底,主管是怎樣的人,他有沒有能力,他是否樂於分享,我們無法決定。可以說,這些都是在我們出現之前,就已經注定了的。

 

如果我們想改變他,說明我們有雄心壯志,但這種雄心壯志倒不如說是,我們要去山的另一面的時候,明明可以不費力氣的輕鬆繞過,現在我們卻想著"能不能讓山挪一挪"。輕鬆繞過的方法,是看我們自己的內心。在這件事情中,改變自己,比改變環境要簡單的多,有效的多。

 

自己有什麼可改變的呢?剛剛不是已經明確,這是外部環境的問題嗎?放輕鬆,別著急。我們是沉得住氣的人,我們想辦法解決問題。有那麼一句話,曾經讓W醍醐灌頂。W說,"感覺現在給我做的都是很雜的事兒,煩死了。"我說,這些事兒你有很大一部分能做到完美嗎?她說,不能。我說,那就說明你還可以從這些事中,學到很多東西。

 

尤其在工作生涯的早期,別看錢,別著急,我們需要學習的東西很多,做每一件事,就像讀書,只要這件事需要的能力是未來也需要的,只要這件事中有明顯的自己能力不能完全hold住的東西,這件事就值得用心做,用心學。

 

這就是第一點想說的 :靜下心看眼前的事情,你是否還能夠學到應該學的東西?如果可以,那麼先好好做事。如果不可以,我們繼續問自己:我們敢於拍著胸脯說,自己的能力高於上級嗎?心有點虛,似乎並沒有。

 

這說明,我們的能力,未必在上級之上,可能這樣說都是客氣了,十有八九,你上級的綜合能力比你強,而且強很多。那麼在這個前提下,一件事我們覺得安排的有問題,或覺得學不到東西,我們的判斷,會比上級更正確嗎?心有點虛,似乎並沒有。

 

這就是第二點想說的: 有些值得學習的點,我們在自己現有的高度上,根本看不到。嘗試列出自己欠缺的能力,對比眼前的事情,問,這件事能鍛煉我的ABCorD嗎?比如,需要練的心性,需要考驗的大局觀,需要具備的圓滑和情商。

 

但是,該學的東西真的有學完的時候,尤其在眼前的環境裡。此時,對於前兩點的答案,都已經是否定的答案了。然後你茫然而急躁的找到星徹,指著鼻子問我說,真的學不到東西了!怎麼辦!這時候,作為過來人,我做過兩次這樣的選擇:一次離開了如日中天的微信事業群,一次離開了創業公司副總裁的崗位。

 

那麼,我會擺擺手,然後輕描淡寫的對你說:趕緊走吧,換個地方,沒什麼可想的了。走之前,我有個錦囊相贈,也就是 我想說的第三點:我們知道自己真正想要的、需要的,是什麼嗎?下一步,該往哪兒走,該追求什麼,有沒有想清楚。

 

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良禽擇木而棲,不錯,但每一次辭舊迎新,都是一次賭博下注,因為無論我們做多少的調研,總有很多東西是我們看不到的,它們藏在那些扣著的撲克牌下面,我們只能根據桌面上的明牌去押寶。正因如此,想清楚,才是最重要的。改天找機會,我們再詳細聊聊,在做職業選擇的時候,怎樣提高下注賭贏的概率。

 

首先我們要理解這個世界,降低自己的預期,看到外部的環境並不是因我們個人意志為轉移的。然後,穩定自己的內心,讓它發揮自己明明具備的能力,謙遜、好學、上進,去學到那些仍然可以學到的能力。最後,在真正抵達了下一個車站的時候,看好其他列車的方向和車次,果斷換乘。

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