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朝九晚五的單休和朝九晚六的雙休,到底有什麼區別?

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你是選擇九晚五單休的公司,還是選擇朝九晚六雙休的公司?到底這兩個時間有什麼區別呢?八小時工作理論到底是什麼?什麼又將決定你的成敗?

 

☛ 初入職場,請不要少見多怪

 

朝九晚五,週末雙休,這是好多職場人的夢想。八小時工作制也一直是一個傳說,因為公司規定裡也寫了,這是正常工作時間,也就是正常情況下的工作時間,但是現實往往都是不太正常的。所以你如果初入職場,請不要少見多怪。

 

以前在一家移動互聯網公司做運營的時候,最初是實行的朝九晚五週末雙休制,當時心裡就一個想法,這家公司挺奇葩,竟然保留著這麼人性化的制度。

 

但是後來現實與夢想就開始漸行漸遠了,由於市場行銷方面的原因,公司改變了作息時間,下班時間延長一個小時,週末實行單休制,終於還是變成了"正常"公司。

 

但是後來由於員工情緒很大,公司經過考慮後給了大家兩個選擇:朝九晚五單休,或者朝九晚六雙休,讓人事部門統計意見(原諒公司小,制度都是這樣定出來的)。

 

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過程不多講了,經過一番討論,幾乎是全票通過朝九晚六週末雙休的方式,只有個別家離公司較遠的同事表示反對。區別在哪兒呢?其實工時都是差不多的,不過大家都喜歡化零為整,畢竟能連休兩天的滿足感遠遠大於每天提前一個小時下班。

 

後來,經過一段時間的試行後,我們更加慶倖了這個明智的選擇,因為我們都忘了一個非常重要的因素在裡面,就是加班的問題,即便我們最後定的是下午六點下班,但是幾乎都沒有準時下過班。

 

正常情況下七點能出公司門算早的,九點出公司門算正常,還有一批技術猿則是經常到晚上11點過才下班。所以當初我們選擇朝九晚六週末雙休非常明智,因為如果我們選了朝九晚五,那麼首先週末只能休息一天,而下午五點下班雖然是公司規定,但是實際情況中幾乎是不可能的事情。


職場痛點:難以實現的八小時工作制

 

一、傳說中的八小時工作制

 

公司說我們是八小時工作制,朝九晚五。你心想還不錯,公司說,但是我們是單休。又或者公司說我們是週末雙休,你也覺得還不錯,但是公司說我們是朝八點半晚六點。


你選哪個?

 

這個時候你可能會想到勞動法,不過遺憾的告訴你這可不是一家所為,而是整個就業環境就這樣。你不喜歡可以不來,後面還有一大群人等著競爭你的崗位。所以,如果你現在的公司還實行著真正意義上的八小時工作制,你應該感到很幸福。


二、八小時以外的時間價值誤解

 

有句職場名言,叫八小時內看生存,八小時外看發展。意思就是你發展得好不好,取決於你下了班以後在做什麼。這句話其實也有一定道理,不過也不用擔心做不到而惴惴不安,因為並不是說下了班以後你必須繼續工作,相反很多人誤解了這句話的意思,以為比別人上班時間更長,加班次數更多,工作成果就越大。

 

讓我最印象深刻的是以前上班時我的上級領導,一名職場女強人。她有次聊天說,職場人應該學會從意識裡區分上班和下班,如果把工作變成了生活的一部分,那麼總有一天你會對生活感到厭倦,希望我們除了工作外能夠計畫出時間用來享受生活。

 

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三、工作狂的敵人

 

工作狂總是站在許多人的對立面。對於他們而言,朝九晚六、週末單休、加班熬夜統統不是問題。因為他們對自己的期望太高,急於表現自己或者過分害怕失去好的工作,拼命給自己加壓而造成的病態反映。

 

當然,我並不是說工作狂不好,只是要提醒一部分人這也要看實際情況而定,如果你是搞技術的,工作狂模式會讓你成長得更快。

 

但如果你是做腦力活動的,那就要小心了,因為因為工作壓力太大,造成生活上的問題而又反過來影響工作的案例比比皆是。


四、你會選擇朝九晚五單休,還是朝九晚六雙休?

 

其實本文還有一個目的,就是幫一個朋友企業做個小調查。對不起,沒有早九晚五週末雙休的選項,因為我也說了,那個真的是個傳說。朋友和我聊了很久,最後給我這兩個選項,讓我幫個忙。如果是你,你會更願意接受哪種方式?

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