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總助為什麼工資那麼高?有資格做總助的人,往往都是各方面能力無可挑剔的!

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總裁助理為什麼工資那麼高?

 

有誰的職業起步一開始就是完美的?我知道一說總助,你們這些人的自然聯想肯定是美女,大胸,職業套裝,包臀裙,大長腿,絲襪,辦公司秘辛等一系列刺激眼球的東西的集合體。

 

在我還是一個普通大學生的時候,我也這麼想的,曾經的遠大志向也是當上總經理,出任CEO,不娶白富美,給自己配個十七八個美女總助簇擁著過上幸福的日子。但後來發現現實總是殘酷的,所謂的總經理助理往往不是啥大美女,而是中年男性。

 

所謂的總經理助理跟美女往往沒關係,你大致理解成美劇裡類似美國總統的國務卿,或者幕僚長這種人就好,全公司一把手的首席幕僚或者軍師,一般叫做總助。

 

他需要對總經理提供業務幫助,進行戰略諮詢,並極大的介入公司業務,幫忙管理和運營整個集團的生意,可謂位高權重,實質上是和副總差不多的職位,甚至可能比副總更好,因為副總和一把手的關係,往往沒有總助來的親密。有的公司在內部,更是把總經理助理,直接當作總經理的接班人來培養的,也就是欽定的下一代領導核心。

 

有資格做總助的人,往往都是業務能力,技術背景,英語,學歷,經驗,資歷等等各方面都無可挑剔的員工,一般是在各部門有能力的總監部長中選拔上來的,但是偶爾也會有公司會有那種培養新人,選用30左右的年輕員工的計劃,一般做個總助幾年,就會成為一個大部門的一把手,可謂炙手可熱。

 

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我遇到過的總助

一般來說大致分3類:


A類——行政秘書型

 

一般來說每個總裁身邊還不止一個這樣的,這種人給的pay看她服務的老總級別,是部門總監還是集團CEO,年薪從接近10到40多不等,但是最多也就40這麼多了。唯一一個見過高pay的,也就80封頂了,不過這個是鳳毛麟角,而且要求極高,非常龜毛,給我感覺就是,如果真的有符合這個要求的人,我寧願自己去創業擺攤自由工作,也不想拿這天天受氣的七八十萬。

 

絕大部分A類總助都有極強的事業天花板,基本到四十多封頂了。當然,這類總助都很漂亮,最基本的整潔大方亮眼,白領麗人是一定要達標的,也正因此,什麼包臀裙,OL服,大胸翹臀長腿,以及不得不說的辦公室秘辛,往往只會發生在這類總助身上。

 

但並不是所有這類總助都跟老闆不清不楚的,事實上這類秘書群體之中都是有很多分支的,有陪睡能幹型,有小蜜二奶型,有行政部長型,不一而足。

 

具體的職位是什麼類型,也根本不看這個姑娘如何,主要看總裁的風格如何,依據總裁風格,公司會心照不宣的找相投的人。比如我知道的某製藥大企的老闆,有三個總助,全是這種狐狸精型的,而且暗搓搓的偷公司帳,給小秘買香奈兒,強逼手下的財務總監巧設名目給報銷,黑公司錢,再比如我知道的某位洗化快消品事業部部長,每年都要在公司找個intern提拔為總助,然後專門做不可描述的事,一年換一個。


這對現在年輕女孩的啟示就是:

 

總裁秘書可以做,但如果遇到要求秘書陪睡型的老闆,那麼就拒絕這種公司和崗位。原因很簡單,公私不分,利用公司資源來約炮的職業經理人都非常傻逼,跟著這種人絕對不會有任何好下場,更不會有任何好結局——我上面提到的兩位老闆CEO,現在都坐牢去了。

 

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B類——中年男子型

 

這個類別的職位,基本就都是副總甚至副總以上,未來的老大接班人,這個拿個上千萬年薪也不是不可能,跟我們普通人的生活很遙遠,所以就不提了。

 

這類職位的存在給我們的啟示是:如果你的工作能讓你接近高層,成為領導的心腹,在不需要陪睡的前提下,那麼就趕緊去抱大腿的,絕對不會吃虧!

 

這類職位的存在給我們的另一個啟示是:

 

對於人生事業發展來說,選擇什麼行業,職位都不重要,跟對人最重要。這個也是成功學課本里經常忽悠人的一個觀點,但這個觀點的確是非常正確的——但前提是,所謂的跟對人,這句話的意思是,你必須要成為這個人的心腹,才可能有發展,如果只是去一個傳奇人物開辦的傳奇公司裡打雜做底層員工,那就不屬於跟對人,而是叫炮灰。

 

成為馬化騰的心腹和做個QQ群管理員,是兩個完全不同的概念,前者才叫跟對人,這一點,是很多成功學課本,還有創業公司土逼黑心老闆最常忽悠人,最愛畫的大餅。

 

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C類——青年干部培養計劃型

 

白宮風雲是一部好電視劇,這部電影其實不僅深入反映了西方政壇內部辦公室構成,而且也反映了傳統西方公司體制下的人才發展——比如裡面的老總統巴特勒,他的幕僚長固然是一位五十多歲的老頭,但他的幕僚團隊裡,也有Josh和Sam這種年輕充滿活力的小伙子。

 

在一家集團大公司中,一把手的幕僚團隊裡,老人居多,但仍然不排除,他可能會讓一位年輕人,做自己的心腹。一般30出點頭,有點小輝煌的商業成就,剛讀完商學院或者海外名校剛畢業歸來,這種人最有可能成為一把手的幕僚和參謀。

 

如果運氣足夠好,放到頭身邊培養個兩三年,之後下放到部門基本立刻就能做經理成管理層了——當然這類人年薪一開始在做幕僚總助的時候,反而不那麼高,甚至可能低於行政秘書,但是鍛煉個兩三年後,當上了部門一把手,基本都過百了。

 

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這裡需要特別提到的一點是:

 

C類總助,以後的發展前途,往往就是B類;A類總助,有極大的可能,晉升到C類。

 

也就是說,A類不一定只能做秘書的,如果有野心,有才能,願意付出汗水努力,仍然是有可能成為C類甚至B類的。因為A類姑娘已經具備了一個得天獨厚,別人都比不上的優越條件:成為一把手的心腹和倚仗。

 

在這種情況下,就不能滿足只是做一個訂訂機票的秘書,而是要多學習,努力去弄懂業務,並且盡可能的在老闆面前展現出才能,在這種基礎上,自然而然會得到很多鍛煉機會,過了一段時間後,如果能再去讀個名校商學院,就更好了。

 

不管陪睡不陪睡,聰明而努力的A類姑娘,都有很大可能變成C類,進而成為B類。最典型的例子見鋼鐵人裡的小辣椒(雖然這是個虛擬人物)大致,就這幾類。至於大家一般可能會疑問的,可能是A類秘書憑什麼拿那麼多錢,陪睡的能理解,算犧牲色相了,不陪睡的,她憑什麼?這個問題的原因很簡單,哪怕是不陪睡,A類秘書的招聘門檻也是很高的:

 

一個姑娘,學歷過硬,英文流利,會三語甚至四語,長的大氣,漂亮,條正,高挑,高學歷,高素質,談吐落落大方,待人手腕八面玲瓏,處理急事有條不紊,這種姑娘,你覺得應該拿多少錢呢?

 

無論怎麼爬到這個位置

這都是別人努力獲得的

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