員工上班愛遲到?? 老闆教你一招

0
3367

往下看

延伸閱讀——————–

【都市傳說】疑似拍到大腳怪?5個恐怖的空拍機畫面|下水道先生

延伸閱讀———-

準時上班都做不到,你還能做什麼

公司有一個員工,一個月內上班遲到了6次,最多的一次,遲到了近2個小時。

當然,由於遲到,被扣了很多工資,一怒之下,辭職了。

這件事情,引起了公司內部很多討論:

有些人覺得,偶爾遲到一兩次,也沒什麼問題,再說,這個同事的工作能力很出色,工作任務完成也很出色,是老闆扣錢太過分了。並且這個員工每天都是要加班的。遲到了要扣,加班了沒加班工資,這本來就不合理。

有些人覺得,拋開其他所有的東西,上班遲到就是應該的,那是公司基本規則。

職場上,遲到這個事情總是被提上檯面來說。

當然,偶爾遲到一兩次,或者是因為特殊原因造成的遲到,是可以理解的。地震了,海嘯了,火山噴發了,發洪水了,天上下刀子了,等等這些特殊情況稱為不可抗拒因素,所有的公司,甚至是法律裡面都有規定,這些原因引起的遲到可以理解。

但是,在我看來,這個問題本就不該討論。做不出業績,工作完成不好,可能是市場不對,客戶不好,產品不合適等等,能找到一系列原因。但是準時上班呢?

如果連準時上班這種事情都做不到,那還能做什麼。