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記住這4個字,你也能搞定職場上的「明爭暗鬥」!

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在公司還學不會融入?總是默默地做、默默地受?其實只要懂得「望聞問切」你根本不必再擔心這些問題...

 

1、望

 

“望”指的是觀察,人和物都需要觀察,並找出之間的聯繫,儘量通過觀察瞭解更多的資訊。

 

觀察每個物品的使用,誰經常使用?誰是行家?誰是新手?是誰採購的?是誰批准的?大約多少錢?採購價和市場價差多少?觀察每個人的行為習慣和面部表情,誰和誰走的近?誰和誰有競爭?誰和誰面和心不和?誰喜歡吃什麼,喝什麼?

 

他為什麼這麼做?他為什麼被老闆罵完卻暗地高興?誰喜歡說謊?誰脾氣不好?誰是笑面虎?誰靠溜鬚拍馬上位?誰有真才實學?總之,你看到的一切一切,都要走心,多問為什麼?記住,有了為什麼,就要想方設法搞清楚,不要稀裡糊塗,看似繁瑣,當你形成習慣,就會輕鬆了,不論你通過觀察獲取的資訊有沒有用處,先記下來,總會用得上。


2、聞

 

“聞”指的是聽。聽,是獲取資訊的另一個管道。

 

當你無法觀察的時候,耳朵的作用就明顯了,“聞”的作用和“望”是相輔相成的,只是有一點,需要注意辨別真偽。有時候聽見的和看見的未必是真實的,也許是別人為了讓你看到或聽到,而讓你看到或聽到的,但,偷聽和偷看就會不同了,自己體會吧。

 

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3、問

 

“問”,是指交流溝通。記住,職場不同於生活,要只說有用的話,而且要簡短精煉,沒用的話千萬不要講,言多必失,當你對看到的或聽到的事搞不清時,就要去問

 

當然,問有兩種方法,一種是直接了當的問,另一種是側面打聽,暗地瞭解。這就要根據你自身的實際情況了,需要注意的是,要問誰?怎麼問?該問哪些?不該問哪些?問完會有什麼後果?我能承擔什麼責任?這就需要好好斟酌了。


4、切

 

“切”中醫上指“切脈”,職場裡依然指“切脈”,人際關係也是有“脈”的,俗話說【打蛇打七寸】,如果你把握不好機遇,摸不准別人的“脈”,那你付出多少,能力再強,也無濟於事。

 

脈,有兩種,一種在明,一種在暗。明,就是指機遇,在關鍵時刻展現自己,發揮的作用,讓領導看得見;暗,就是指「小辮子」,抓住了別人的小辮子,按住人際關係的心臟,之後的話不必說,你懂的。這就是,「望聞問切」的基本方法,當然了,這一切,你必須得有真才實學才行,當你抓住了機遇,得扛得起擔子才行,所以,打鐵還需自身硬,否則,一切也都是空談。

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