(0)

職場工作者換工作的必須頻率是3~5年,而該換工作的10大理由都在這!

1866

shutterstock_379951417

一個人若在同一個地方待久了,就容易習慣安逸而穩定的生活,而逐漸選擇窩在「舒適圈」裡,不敢也不願意去面對外來挑戰。但有時候,我們必須跳脫這樣無形的舒適圈,向外去接觸嶄新的人事物,才能使我們的視野更為開闊。

 

從職場新鮮人逐漸轉變成老鳥的過程當中,你是否也換過幾次工作呢?你或許在同一間公司任職多年,待在相同的工作環境、與熟悉的同事共事、日復一日做著已熟能生巧的工作,失去了新鮮感與挑戰性

 

這樣的安全感讓你不願意承擔換工作可能帶來的風險,因此選擇年復一年的待在同樣的公司,做著同樣的工作,甚至忘了去思考自己下一步的職涯規劃,並且自問:這真的是我要的嗎?我想繼續這樣下去嗎?因此,《Forbes》的撰稿人Liz Ryan便提出了「每三到五年就換一次工作」的十大理由:

1. 較常換工作的人相對於多年來都做同一份工作的人,可從每份不同的工作中學習新技能與寶貴經驗


2. 較常換工作的人,因有許多在不同公司組織的任職經驗,就能夠比較出各種工作環境的優劣,並選擇較適合自己的職場環境。


3. 有不同工作經驗的人,在求職過程中較其他人有豐富的職場經歷

 

image-13

 

4. 在同一間公司工作太久(即使任職於不同職位),你的生活圈與人際關係網絡可能會逐漸縮小而受到侷限。


5. 如果你有多次的求職經驗,你就會更知道該如何行銷自己,且認知到人力資源市場的需求與自身的優勢與劣勢,進而了解該如何精進自己的能力


6. 當你在同一間公司任職太久,你的眼光將會逐漸狹窄,如同被關在象牙塔裡一般;而若你時常換工作或轉換跑道,你就會在不同的任職經驗過程中,感受世界的脈動並使視野更為開闊


7. 多次的求職經驗,會使你在每次的面試過程中更理解自己在人力資源市場上的價值。而你選擇轉換跑道的時候,同時也是自己在心中重新定義自身價值的過程

 

15

8. 當你常常因為換工作而任職於不同公司,你對於每間公司新的程序、策略方針的適應力會上升。同時,在認識各式各樣的同事與上司的過程當中,你也能增進自己在短時間內融入新的工作環境、與同事磨合的能力。


9. 當你在同一間公司任職太久,你就會逐漸忘了該如何在面試過程中展現自己,並將自身能力代入對方公司的需求。


10. 若你時常換工作,你在這些過程中逐漸體認到,在這世界裡並不是每個人都會給予你任何或是喜歡你。但重要的是,你必須找到你的伯樂,找到適合自己的工作環境、職場文化與工作內容,才能真正發揮自身所長!

更多 老師開講 的相關內容

喜歡我們的文章嗎?按個讚吧!

關 閉 視 窗

(14418)