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在公司請別「只問耕耘,不問收穫」,你的老闆看重的是你把工作做好了沒有

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與其勞而微功的滿負荷工作,不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節以提高 效率。如果工作沒有結果,沒有收穫,你必須果斷改變自己的工作方式。看起來越來越忙碌,每天都有做不完的事情,寫方案、打電話、加班熬夜……不過這種忙碌卻只是「瞎忙」而已,因為你並沒有做出任何工作業績出來,而對老闆來說最重要的恰恰就是這個。

 

本文經業務講堂編輯網蒐整理,未經授權不得轉載。

 

割草男孩的故事

 

一個替人割草的男孩打電話給一位陳太太:「您需不需要割草?」陳太太回答說:「不需要了,我已有了割草工。」男孩又說:「我會幫您拔掉花叢中的雜草。」陳太太回答:「我的割草工也做了。」男孩又說:「我會幫您把草與走道的四周割齊。」陳太太說:「我請的那人也已做了,謝謝你,我不需要新的割草工人。」男孩便掛了電話。此時,男孩的室友問他:「你不是就在陳太太那兒割草打工嗎?為什麼還要打這電話?」男孩說:「我只是想知道我做得有多好!」

 

寓意:

只有不斷地探詢客戶的評價,你才有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規曹隨,凡事想想清楚事出何因,多問幾個「為什麼?」

 

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驢的故事

 

上級領導老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨。老虎頓時讚不絕口:「有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!」領導秘書狐狸對老虎說:「老闆,驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經沒有東西了,他還在拉磨,這不是製造假象嗎?」老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。驢子勤勞毋庸置疑,而沒有功勞也有苦勞的結果,雖然讓人不便指責,卻讓人不禁嘆息。

 

寓意:

1、在公司,請不要「只問耕耘,不問收穫」,你忙不忙碌並不重要,你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。

2、與其滿負荷工作,不如靜下來思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有收穫,你必須果斷改變自己的工作方式。

 

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綠洲裡的老先生

 

一個青年來到綠洲,碰到一位老先生,年輕人便問:「這裡如何?」老人家反問說:「你的家鄉如何?」年輕人回答:「糟透了!我很討厭。」老人家接著說:「那你快走,這裡同你的家鄉一樣糟。」後來又來了另一個青年問同樣的問題,老人家也同樣反問,年輕人回答說:「我的家鄉很好,我很想念家鄉的人、花、事物……」老人家便說:「這裡也是同樣的好。」旁聽者覺得詫異,問老人家為何前後說法不一致呢?老者說:「你要尋找什麼?你就會找到什麼!」

 

寓意:

當你以欣賞的態度去看一件事,你便會看到許多優點;以批評的態度,你便會看到無數缺點。

 

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「聰明」的小男孩

 

一個小男孩問上帝:「一萬年對你來說有多長?」上帝回答說:「像一分鐘。」小男孩又問上帝:「100萬元對你來說有多少?」上帝回答說:「像一元。」小男孩再問上帝說:「那你能給我100萬元嗎?」上帝回答說:「當然可以,只要你給我一分鐘。」

 

寓意:

1、凡事皆不是舉手可得的,需付出時間及代價。

2、天下沒有免費的午餐,要有投資的觀念,甚至需要投資毅力、耐心。

 

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青蛙的故事

 

記得在做生物實驗時,把一隻青蛙放進裝有沸水的杯子時,青蛙馬上跳出來,但把一隻青蛙放在另一個溫水的杯子中,並慢慢加熱至沸騰,青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去,到它發現太熱時,已失去力量跳不出來了。

 

寓意:

1、大環境的改變能決定你的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的,我們必須時時注意,多學習,多警醒,並歡迎改變。

2、太舒適的環境往往蘊含著危險。習慣的生活方式,也許對你最具威脅。要改變這一切,唯有不斷創新,打破舊有的模式。

3、覺察到趨勢的小改變,就必須「停下來」,從不同角度來思考,而學習,是能發現改變的最佳途徑。

 

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結語:

 

在職場很多時候事情太多,時間又太少,所以要用有效率的方式工作。這年頭已經沒有所謂「沒功勞有苦勞」的思維,更何況把事情做好只是對得起這份薪水的基本要求而已,我們都必須要證明在工作有產值,對團隊有貢獻,才會有不可取代的價值。忙,絕對不是衡量對組織貢獻的多寡,績效最終還是得看產出。

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